公司20周年庆典征文汇合⑧篇-爱游戏官网登录入口

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征文是一个汉语词语，拼音是zhēngwén，指某个组织、机构、团体为了某个活动公开向社会征集有关的文章，有稿酬或无稿酬。下面是小编精心整理的公司20周年庆典征文汇合⑧篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

第①篇: 公司20周年庆典征文

　　在这个充满热情的季节，xx酒店迎来了二十周岁生日，为迎接这一天的到来，xx人很早就积极准备共同庆祝这个隆重的日子。

　　从1992乃7月2日至xx年7月2日，多么触动人心的数字。二十年的时间，xx已从风风雨雨中成长起来，不断壮大。二十年的时间里，酒店不仅树立了良好的服务品牌，同

　　时优质的菜品和高质量的服务赢得了无数荣誉和良好的口碑，更赢得了广大顾客的青睐和喜爱。酒店不忘积极参与各种公益活动，用自己的实际行动回报社会。

　　回望过去的二十年，每一个沉甸甸的脚印都装满了xx人辛勤的汗水和收获的喜悦。艰辛与幸福印在每个xx人心中，正是凭着那一股不屈不挠的韧性和艰苦创业的精神，我们

　　才一路走到今天。

　　展望未来xx会以更加规范的管理体系，完善的经营理念，为广大顾客提供一流的服务，继续遵从绿色xx，文明xx，热情xx的经营理念。

　　xx在一天天壮大而我们xx人也在它坚强的护翼下日益丰盈充实。明天，我们将以更加饱满的热情，更高的要求，团结一致、齐心协力、共同奋斗。祝愿我们的酒店更加繁荣

　　辉煌。

第②篇: 公司20周年庆典征文

　　夜色已深，窗外吹进的暖暖春风在这个宜人的春夜不经意间将我的思绪掠起，“我与企业共成长”的征文，让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前……

　　四十年弹指一挥间，回顾公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭。脑海里历历在目着公司的四十年发展和自我成长的点点滴滴。四十年自我从一个孩童成长为一个中年汉子，四十年公司从年产值千万元发展到年产值十多个亿的大型企业。在成长中我们经历过风风雨雨，有过困惑，有过成功的喜悦，也创造过辉煌。我们走遍了祖国的大江南北，从边远的山区到繁华的都市，从南江深圳到高原西藏，从国内到国外，到处都留下了我们一建人的足迹。在公司的发展的同时，我也得到了良好的成长，在企业和领导的关怀和培养下，我从一个懵懂小青年，成为了企业的中间力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自我的人生观、价值观。公司的发展凝聚了历届一建领导和员工的心血，无论企业在发展过程遇到什么样的困难，我们都是与公司同呼吸共命运，用我们的智慧和力量去创新发展，使公司能立足于当今的市场之中。四十年企业在成长，我也在成长!

　　我作为一名一建员工，无论做什么事，从事什么岗位，总期望在企业发展过程中，自我得到历练迅速成长，总期望所做的工作能推动企业发展，能提高企业职工物质文化发展。在公司工作三十多年里，我从一名普通员工，成长为一名中层领导干部，无疑是领导的关怀和培养。无论是从事机械管理工作，还是担任党的支部书记。我始终坚持踏踏实实地工作，就靠这踏实的精神，在机械管理的几年中，经历了成都印钞厂大型工程建设所有机械管理和两次处理了塔机重大未遂事故，避免机毁人亡，挽救了职工生命，避免了企业的重大损失，获得了职工的认同和领导的好评。在担任金属、川航、蜀泰、万州广播中心项目党支部书记期间。我始终牢记党的宗旨，正确处理国家、企业、个人三者的利益关系，团结和带领项目职工一齐奋斗建起了一幢又一幢的大厦。将党的工作融入到生产建设中去，利用党的政治核心作用，激励职工充分发挥创造性，组织和协助项目经理成功的运用新技术(深坑锚杆护壁技术、大体积混凝土快速浇筑技术、高楼外墙吊篮等新技术)为企业和项目节俭成本上百万元，并开创了当时成都工程施工最快速度4000平米每六天一层楼的深圳速度，确保了工期，受到了政府和业主的好评，为公司树立了良好的社会形象。

　　2002年我调入八分公司任党总支书记，当时的八分公司是一个亏损分公司，职工工资不能按时发放，拖欠外债十分严重，经常发生群体闹事事件，影响正常的办公秩序和公司的形象。公司党委要求我务必处理好这些问题，到任后我首先组织了各种类型的座谈会，职工与领导之间，业主与我们之间，债主与我们之间，了解问题存在的主要原因，证明我们班子的态度，到达相互之间的沟通和理解。组织大规模的对账核实工作，清理锁定外债的具体额度，找到了问题的根源，最终组织了大规模的讨债队伍向业主讨债。我和经理亲自带队，直面应对公安和各级政府的咨询，最终透过有礼有节地工作，讨回了我们应得的工程款，但由于前期管理粗放，讨回的工程款远远不能解决所欠的债务。对此组织债主协商打折，由于债主对我们新班子每个人的行为所感动，他们表示理解，同意打折。透过友好协商，解决了三十二个单位和个人的债务，最终大家欢天喜地解决了几年的欠债，再也不会有人来闹了，职工们看在眼里记在心头。透过问题的彻底解决，激励了全体员工的信心，透过全体员工的共同努力，八分公司第二年就扭亏为盈。从此八分公司进入了一个良性循环的轨道，连续三年完成公司下达的目标考核职责书，班子连续被评为“四好班子”。

　　随着公司改革的深入，机构整合的需要，公司党委安排我调入物业公司工作，工作的转变和形势的不断变换对我个人来说也是一个挑战。我始终坚信无论走到哪里，都是为党的事业而工作，所以我迅速转变思想，调整思路。我牢记物业公司的工作职能就是做好企业发展的后勤保障工作，就是服务于企业的广大职工。随着思想和工作作风的转变，我组织开展了物业公司职工“树立服务第一”的思想的活动，做到职工的事无小事，做到有求必应，有问必答。三年来透过努力地工作，解决了长期存在的问题和矛盾，求得了和谐，为公司的稳定发展做出了贡献，得到了广大职工住户的认可和领导的好评。

　　辛勤的工作，无悔的付出。一日一日的垂范，一次一次的教导，一件一件的要求，每时每刻在创新。让我在风雨中成长!

　　四十年的耕耘，公司由小到大，由弱变强，从一个产值千万元挤身于行业500强的大企业。成绩斐然，背后是四川一建人的数年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“质量以优取胜、速度以快取胜、经营以信取胜、服务以佳取胜”的企业工作理念。回顾公司的发展历程，成立于70年代初期的四川一建，主要任务是祖国的三线建设。当时无论在深山沟，还是在边远的小都市都留下了我们辛勤劳动的成果。如西昌卫星发射机地和为国防做出贡献的兵工厂等。随着改革开放的来临，公司由山区转入城市，建筑企业面临市场竞争的挑战，一代又一代的公司领导不辱使命，带领全体员工转变思想，克服前所未有的困难，搏击市场，承建一个又一个工程。同时根据时代发展的要求，完善和调整内部管理机制，扩大经营范围，完成了各种国际论证和资质，使公司构成了强有力的竞争力，迅速地占领了市场，不断地提高市场占有率，发展速度不断增长。

　　在公司党政的正确领导下，我们经历了非典、大地震、金融危机的三大考验。非典给我们经济发展带来了重创，但我们不灰心，用心应对调整策略，透过努力顺利完成当年各项指标。当大地震的来临，我们没有被震垮，在公司党政的领导下，启动紧急预案，由董事长、总经理亲自带队奔赴灾区第一线，第一时间冲在灾情最严重的北川灾区，同时组织施工工地自救，减少损失，在短时间内恢复生产。全球金融危机给建筑市场带来巨大的冲击，在公司的正确领导下，用心调整经营思路和策略，克服种种困难，发扬百折不挠的精神。今年承接任务多达十多个亿，为公司做大做强带给了坚实的基础，也体现了一建人不畏艰险勇于创新的精神。

　　日复一日，月复一月，年复一年，就这样，四川一建的建设者们，应对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自我的忠诚。几度春夏秋冬，几度风雨兼程，“历尽天华成此景，人间万事出艰辛，”我们用“精卫填海”的勇气、“夸父追日”的豪迈、“愚公移山”的毅力，全力捍卫“四川一建”这个品牌。我们誉满业界、好评如潮，“天府杯”，“鲁班奖”……一系列工程质量奖项、企业奖项，是对我们业绩的肯定。

　　在生产经营发展的同时，历届领导从没忘记企业后备人才的培养，努力为有志青年建立发展机遇和施展才能的平台，历年来从公司走上集团和集团以外的高端人才，担任高一级领导岗位的人不计其数，为推动社会提高和企业发展起到了用心的作用。

　　四十年磨砺铸就了四川一建永创第一的爱游戏官网登录入口的文化，这个“创”字体现了企业发展的根本，四十年的成就就在这个“创”字里，为之激励着一代代公司领导和员工为这个“创”字而努力奋斗。近两年透过机构调整整合，制定了新三年发展规划。一个团结和谐的团队万事具备，将带领全体员工整装行囊又出发，向着更新的目标奋斗。

　　有一种感情，是互勉互励共进退;有一种动力，是唇齿相亡齐奋进。作为亲历者和见证者的我，见证四十年，我与公司风雨共成长!夜深了，这思绪如此美丽，一如窗外淅淅沥沥的春雨。

第③篇: 公司20周年庆典征文

　　20xx年，我步入了大连工业大学的校门，正赶上学校二十周年校庆，并且我们学校还升格了，变成了一所实力较强的多科性综合大学，心中的喜悦之情难以言表。

　　二十年，似长，亦短！它像苦茗需要慢慢品尝，工大人时刻将校训铭记在心：博学精思，笃行致新。用顽强的拼搏精神和信心，努力的改变着工大，使工大茁壮成长。

　　二十年，学校的环境有了质的飞跃。瘢痕累累的柜面，算盘，灰白色两翼对称式教学楼，周边农田变成了现在的先进仪器和设备，舒适美观的教学大楼，碧波荡漾的湖水……经过20年的建设，几代人自强不息、励精图治，办学规模逐渐扩大，办学实力逐步增强，特别是改革开放二十多年来，学校的发展取得了长足进步，已成为东北地区消费产业的人才培养基地和研发中心。学校遵循"学科为本、质量为上、创新为先、特色为重"的办学理念，形成了以工为主，以轻工、食品、纺织和艺术设计为特色，工、文、管、理、经五大学科相互支撑、协调发展的多科性大学格局。

　　在良好的学习环境和学术氛围中，作为一名新生的我深切地感受到了一种力量，这种力量激励着我主动去学习，去钻研，去创造，去面对失败和阻力，不断攀登科学技术的高峰。过去的成绩已经成为历史，站在新的起跑线上我们，任重而道远。

　　在工大的校园里，时刻都能感受到工大的气息，站在月牙形的人工湖边，清澈的湖水中有无数条大小不等、颜色各异的鲤鱼、金鱼穿梭，教学大楼的倒影映在其中，心中十分惬意，作为一名工大的学生，我以工大自豪，我要用我最大的努力为学校争得荣誉，让工大越变越好。

　　今后的日子里，我们将遍布祖国山河，世界各地，想象着再过若干年，我们也将像今年的校友一样，重回母校，感受母校取得的辉煌，大学时光是短暂的，也许就是因为它的'转瞬即逝，在大连工业大学我们走过了不能忘怀的青春岁月，让我们相信，在今后的路上，无论我们走得多远，飞多高，大连工业大学永远是我们心灵的归宿。

　　作为一个学校，20年并不悠久，但是它像一个年轻人，前进的过程中充满着活力和激情。大连工业大学正以前所未有的速度和动力发展着，我们坚信在全体师生的共同努力下，大连工业大学的明天一定会更加美好！

第④篇: 公司20周年庆典征文

　　公司，你像一颗颗跳动不停的音符，二十年间，谱写了一曲曲壮烈而奔腾的篇章。

　　公司，你像一道道疾驰而过的闪电，二十年间，照亮了一片片青春和梦想的天空。

　　二十年的光阴转瞬即逝，二十年的道路充满艰辛，二十年，让公司焕发出勃勃生机，步入了又好又快发展的良性轨道，从一个国有企业，发展到如今国内知名的500强企业。二十年，公司实现了从无到有、从小到大的巨变，向世人尽情展现了他的无穷魅力。

　　二十年，我们披荆斩棘，风雨兼程：二十年，我们孜孜不倦，不懈追求；二十年，我们高歌奋进，共存共荣；二十年，我们见证了公司的发展和壮大，我们也和你共同成长！

　　二十年，我们共同变化

　　迈进2017年，回看公司走过的20年，回看自己身边的变化，不自然的想到了一句话：一切皆有可能/impossibleisnothing。

　　我是一滴水，一滴平凡的水。多年来，一直在寻找属于自己的大海。2016年5月9日，我来到了公司，找到属于自己的一片海洋。回首这半年多的时间，公司发生

　　收获一：学会了一技之长，成为一个对社会有用的人。

　　收获二：增加了自信心，被社会认可，朝着自我实现的目标迈进。

　　收获三：获得了强烈的归属感。公司就像我的家，无论生活还是工作，我背后都有这个温暖的大家庭支撑着我，给予我前进的力量。

　　收获四：工作中的形成的理念和行动一直激励着我，也将激励我今后的生活。

　　未来，谱写新的篇章

　　公司二十年庆典，既是辉煌历史的盘点，也是憧憬未来的启航。

　　回顾过往，我感觉自己是一个比较幸运的人，来到公司工作是我最幸运的事情之一，这里给了我很广阔的发展平台，领导充分信任我们，随时为我们提供力量和帮助，公司就像一个大家庭，带领我们一起走在康庄大道。

　　展望未来，公司将翻开新的篇章，虽然我们面临着更加严峻的形势和任务，但机遇与挑战并存，只要全体公司人坚持不懈地努力，就一定能续写美好的明天，我们坚信公司的未来是一片光明的！

　　公司，你已是我生命中的一部分，期待你在未来缔造新的辉煌！

第⑤篇: 公司20周年庆典征文

　　在总包工作10余年，任凭岁月更替，容颜老去，总有那么一个人，几件事沉在我的记忆深处，无论岗位怎么变换，他成为了我勤奋工作的标杆，成为我关心帮助困难员工的明灯，给了我珍贵的鼓励和启发……

　　2004年，我到总包报到的第一天，接待我的是政工部的翟进一主任。翟主任50多岁，中等个子，穿着正统的.老式西装，体态偏瘦，人很精神。在办公室和我交流了近一个小时，也算是我的岗前培训，清楚地记得他说：“你从医院调来总包，我相信你的工作能力，可是你对困难估计不足。你要去的这个项目是省博物馆，一期小馆在收尾，二期大馆马上动工，是个大工程，还是有很多困难的。你这么斯文，领导安排你到艰苦的一线，我蛮担心的”。“翟主任：我究竟要做什么工作?”他随手送给我一本党支部工作手册。“不急，你慢慢适应”。然后，一声叹息……

　　一周后，一天上午8点半左右，我在项目办公室门口看见一个熟悉的身影，两手空空，快步走来。我高兴喊：“翟主任，您来了。”到我办公室，翟主任说：“小梅，你报到的那一天，我要到北京出差，没有送你到项目，昨天晚上回武汉的，今天来看看你。”一眼看见我桌子10余个本本，会议记录本，党支部记录本，“三会一课”记录本，“三重一大”记录本，工作计划，人员花名册，职工十知道，队伍六知道，宣传报道记录本等一应俱全。还召开职工大会，成立宣传报道小组、思想政治工作小组、伙委会。尤其是我到项目第三天组织了一个全体职工义务劳动，打扫生活区卫生，搬迁办公室，还就此写了新闻报道。翟主任细看每个本子，重点看了我的党支部工作计划，及一篇宣传报道，对我褒奖一番。“小梅，几天干这么多事，很用心，还很内行，我每年检查项目书记工作，大多只会干，事无巨细做了很多工作，不注重记录，年底检查什么资料都没有。你既会做，又会写，大家都应该向你学习，好好干”。我谦虚说：“在原单位兼任过机关支部书记，您给我的党支部工作手册我看了三遍，只是对建筑行业还不懂，还要努力学习”。

　　翟主任走的时候，我下楼送他，我问：“翟主任，你车呢?”他说我坐公交车来的，也就坐公交车回去。看着他的背影，我由然而生敬意。

　　随后，总包第一次把公司政工例会放在项目召开，而且是到我的博物馆项目，我的本本成了当时的样板，我到总包工作就3个月，我也因此慢慢地被总包领导和员工所认识。随后，我工作积极性就更高，工作就更加勤奋。

　　当时，每月我要到办公室领一次报纸、杂志，文件，办公用品。一天早上7点50，我早早来到公司政工部，翟主任热情接待了我，帮我拿报纸、杂志。这时，一个政工员“某某”匆匆走进办公室，放下背包，出着粗气。翟主任说：“某某，昨天开会要求不要迟到，你今天又迟到了”。某某说：“主任，昨天我是迟到了，可今天刚8点，没有迟到啊!翟主任说：”搞办公室工作，要求提前十五分钟来，清理办公室，做卫生，打开水，你踩着点来，也是迟到呀。你看看项目上的同志多辛苦，一大早就来等着领东西。你再看看对门的陈总也提前到了，你每天从领导门口过，看着领导都到了，你怎么想，也要为自己的前途着想啊”。某某无言可对。

　　此事给我留下深刻印象，对我启发很大。虽严厉，却有道理，严师出高徒。那些在翟主任身边工作过，受过翟主任言传身教的政工干部，哪一个不是总包或三局系统赫赫有名人物?许涛、肖华、李良缘、孙学武、郝利姐、向娟、周宁宁、龚琼英、代勇、邓蓓等等，举不胜举。纪律是完成一切任务的前提和保障，试想，我们今天抓作风建设，查岗查夜，哪一样不与纪律有关?哪一样不是我们政工干部必备的职业素养?

　　2004年冬天一个晚上，门咚咚响，当时，我家住老机关大院28栋1楼，打开一看是鲁老师(翟主任爱人)，我请她进屋，她说没事，从包里拿出一件手织的毛衣背心，“小梅，翟主任说你工作认真，在项目很辛苦，每天早出晚归，坐公交车很冷，一个女孩子太不容易了，我给你织了件背心，也不知道你喜不喜欢，你多注意身体。”没等我说声谢谢，鲁老师转身就走了，当时我感动的泪眼朦胧。一件紫色背心，我着实穿了几个冬天，也温暖我至今。10年中，我搬过2次家，我母亲或许觉得背心不起眼放到杂物柜了，或许随旧衣物送给我老家的人了，为此，我发过母亲脾气。背心遗失，没有珍藏，睹物思人成缺憾，留下的是永不消失的记忆。

　　十年前，总承包没有“三大工程”，领导的家属都关心我这个一线员工了，此事真可以定格为总包最早“温暖工程”的精髓版。

　　2007年，翟主任光荣退休了，我去看过他一回，他住在局大院家属区，家里只有简易家具，简单的生活用品。他因腰痛病发，在家治疗休养。记得他说过，单位计划安排他去旅游一次，他回老家把户口本带来了，可旅游计划落空了。我感到遗憾，说下次项目组织旅游，我邀请您俩一起去旅游。可惜，不久他们就离开武汉，再也没有联系上。

　　翟主任淡泊名利，在总包工作期间没有享受过一次休闲，没有旅游一次，也没有行使过一次私权。如今，总包的“三大工程”深入人心，我们每年都可以享受一次旅游，在职的你我都是非常幸福的，我深有感触——幸福是比较出来的。

　　有人说记忆像一串珍珠，串着一个人一生的记忆画面，有的黯淡无光，有的绚丽多彩，而在我的珍珠项链中，翟主任的教导，关心和启发，永远是最明亮、最珍贵的一颗，也成为我一生永不消失的记忆。

第⑥篇: 公司20周年庆典征文

　　在xxx年那个炎热的夏天，我走进了xxx公司，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一个痛苦的过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每一天都在与自己的思想斗争。

　　日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

　　在公司模具车间，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与师傅们说说笑笑，我了解到一种生命的体验，看到师傅们一张张笑脸，最后明白原先劳动能够如此的自信与光荣。每个寂静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映，一张张淳朴的脸，那是劳动的颜色；粗壮的双手诉说一段段创业的故事；挥洒的汗水喷发着永恒的热情，的确，对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。公司的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的职责凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的职责，使公司的发展顺利，稳定。感动在公司金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在金诚公司。

　　所谓感激，我首先感激公司带给了我工作的机会，给我带给了很好的成长的平台。使我能够在工作中继续学习、锻炼、成长。刚到公司的时候，才发现自己的所学与公司需要的有必须的差距。对玻璃钢的认识随着在车间工作的一天天过去，由模糊变得清晰。在这过程中，得到了太多人的帮忙，师傅们每一次的注目，一声声温暖的关怀，都给我莫大的鼓励。公司、制造部各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的职责感，直至今日回首依然感激不尽，是你们的帮忙使我成长。

　　公司中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们虽然是私营企业，但我们都是这个大家庭的主人，公司是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，潜力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮忙别人，为公司尽到自己的职责，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

　　就我而言，自从我加入公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸；公司兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个完美的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就金诚公司而言，同样十分年轻，这天公司取得了成就，但是依然有一些问题，也面临着很大的挑战，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们带给成长的舞台，企业同样需要我们奉献智慧，通力合作，使我们的企业成为常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我思考从以下几个方面努力。

　　首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟悉了公司的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并热爱自己的岗位，公司才能构成巨大的合力，才能持续健康的发展。

　　其次，我想我们就应将公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的未来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像刚参加工作的新员工，努力在工作中培养自己的主人翁意识，多做工作，多学经验，不断总结，勤于思考，不断创新，使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然会增加对公司的认同感和公司文化的认同感。

　　最后，员工应和公司共同创造一个和谐的工作环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热情，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级之间打造一个团结就是力量的战斗群众。虽然我们还有不尽人意的地方，但公司和我们一样年轻。它为我们带给了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的和谐、稳步发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们完美辉煌灿烂的明天。

第⑦篇: 公司20周年庆典征文

　　回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。

　　过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。

　　未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。

　　同志们，千里之行，始于足下。

　　公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。

　　通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。

　　将爱游戏官网登录入口的文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。

　　公司erp系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。

　　以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。

　　公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。

　　个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。

　　随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。

　　在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。

第⑧篇: 公司20周年庆典征文

　　荏苒十周年，弹指一挥间，在不经意间，机电公司已经走过了十个年华，作为公司的一员，我对公司今日所取得的成绩，感到由衷的骄傲，感到欣慰。在这十年间，机电人不断的经过实践和学习，在这个飞速发展的新时代执着顽强的耕耘播种，在石化维保专业领域中已站在众多竞争对手的前列，傲视群雄!作为一名新人，我想我是幸运的。20xx年2月进入机电公司电气分公司工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。来到机电公司这半年，留给我最多的，还是惊叹!

　　20xx年，机电公司诞生在素有八百里洞庭美称的湖南岳阳市。机电公司的成立是开刀阔斧的，机电公司前身为中石化长岭分公司维修部，为响应国家国企改制政策、适应社会市场化需求。机电公司勇于脱掉国企的高帽子，甩开福利的铁膀子，一群机电人带着技术，从零开始，实行本土播种全国开花的发展战略。长炼机电已经将公司的大旗插遍了祖国的大江南北，只要有大型炼油厂的地方，就要有机电人的影子。

　　公司大会议室里那些金光闪闪的奖牌、奖杯足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对机电大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自我内心涌动的情感。

　　梦想的力量往往令人惊叹，而现今，机电公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把长炼机电的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成全国石化维保领域的龙头企业，机电人披星戴月，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，应对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承诚，勤，忠，中的企业精神，我们秉着诚以待人，勤以xx，忠于企业，中达天下的信念。发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让百年机电的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上。我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

　　回首这些年，我们机电人满怀活力，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了三联的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自我的努力奋斗而更完美，更绚丽多彩。十年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对业主的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深地爱着长炼机电，爱这样的事业，爱这片土地。在机电公司这个舞台上，不论是过去、此刻还是将来，我都将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自我，与电气一齐成长。

　　后面的工作还有很多，明天是什么，明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，可是只要能够报以企业与我同在，我与企业同行的目标，我们就能够创造更辉煌的明天!更辉煌的长炼机电!

　　机电人风雨同舟，一齐走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的仅有刚强;我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光;我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔。

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