巡察整改存在问题(模板⑨篇)-爱游戏官网登录入口

来源网站：爱游戏官网登录入口-爱游戏全站app官网入口 2023-12-05 20:09:03

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巡察整改存在问题篇1

　　根据区委的工作部署，区委第一巡察组于2019年4月3日至7月5日对我镇进行巡察。2019年9月28日，区委第一巡察组对我镇党委反馈了巡察意见，实事求是指出我镇存在6个方面19个具体问题。根据巡察的有关要求，我镇结合自身实际进行整改，现将巡察整改报告汇报如下。

　　一、明确政治目标，全面推进整改

　　（一）压实整改责任。根据区委第一巡察组反馈的巡察情况，我镇党委高度重视，立即召开专题会议，针对巡察组所反馈的6个方面19个问题，深刻剖析原因，对整改落实工作进行了专题部署，成立了巡察整改工作领导小组，印发了《中共坡头镇委员会关于区委第一巡察组2019年巡察反馈问题清单的整改方案》（坡镇委发【2019】44号），镇委书记作为巡察整改工作第一负责人，镇纪委书记具体负责整改工作落实，明确责任人、责任单位、整改期限，严格按照既定的时间节点有序推进整改工作。

　　（二）强化整改任务。根据制定的《中共坡头镇委员会关于区委第一巡察组2019年巡察反馈问题清单的整改方案》，围绕区委第一巡察组反馈的6个方面19个问题的整改任务，镇委书记王锋同志对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，其他班子按照“一岗双责”的工作要求，加强对分管部门的整改跟踪落实，严格把关，做到反馈意见零遗漏、全覆盖，切实把全面从严治党要求贯彻落实到巡察整改工作中，着力解决巡察组反馈的突出问题。截至目前，区委第一巡察组反馈的6个方面19个问题已得到整改。

　　二、坚持问题导向，抓好整改落实

　　（一）党的政治建设弱化，“四个意识”有待加强

　　⒈党的领导核心作用不突出。

　　整改落实情况：镇党政办牵头制定《坡头镇党委、政府议事规则》和《坡头镇“三重一大”事项集体决策制度实施细则》并通过党政班子会议审定，今后工作严格按照制度执行。

　　⒉政治理论学习不扎实。

　　整改落实情况：（1）压实责任促进党内生活正常开展。召开各党支部书记和组织委员会议，严格落实党建责任制，压实党支部书记作为第一责任人责任，尤其是强调机关党支部书记抓党建的第一责任，督促指导各党支部组织生活正常有效开展，并不断强化日常管理。（2）加强对会议记录人员的业务指导。通过集中培训，发放会议记录范文，并由镇组织室干事“一对一”、“一对多”手把手教，有效提升会议记录员的水平。（3）落实“三会一课”签阅制度。由镇驻点分管领导负责驻点村（社区）的“三会一课”签阅，督促党支部规范开展“三会一课”及规范记录；组织室不定期到各党（总）支部检查督促党建工作41次，其中19次重点检查机关党支部的会议记录并签阅，做到发现问题及时纠正，并予以批评教育。

　　3.执行民主集中制度不力。

　　整改落实情况：（1）召开班子会，要求各项会议议程要严格按照会议议事程序进行，班子成员要逐个充分表达个人意见。（2）党委班子会严格执行“末位表态”制度，杜绝“一言堂”的情况出现。（3）规定党委班子会要严格按照科学民主决策的原则，“三重一大”事项必须经党委班子会议充分讨论研究，讨论要有讨论过程有决策结果。（4）会议讨论放慢速度便于记录；与会记录人员岗前培训，做到规范记录。

　　4.贯彻上级重大决策部署不到位。

　　整改落实情况：（1）我镇党委、政府高度重视新时期精准扶贫精准脱贫开发工作，结合我镇实际，制定《坡头镇新时期精准扶贫精准脱贫工作实施方案》，按时完成上级部门布置的工作任务。（2）我镇精准扶贫对象投入的扶贫项目总金额是1936.28万元，其中投资钟繇实业有限公司旗下项目阳光玫瑰生态园投资150.12万元，按年收益率10%返还给贫困户。我镇下一步计划统筹建设五合市场升级改造项目，争取获得更高收益。（3）创文工作在镇委、镇政府的部署下，因地制宜，在全区率先制定了《创文巩卫工作责任片区及路段包干整治工作责任》的工作方案，经组织整改后，我镇创文工作得到有效提升，排位比上一季度上升两位，效果明显。（4）我镇“三清三拆三整治”工作和人居环境整治工作开展得如火如荼，推动的速度比较快，取得的成效比较明显。全镇共204村民小组，截止12月23日已完成“三清三拆三整治”工作并通过验收的204条，完成率100%。（5）全镇11个村委会203个经济合作社共55550.59亩土地摸底调查、外业测绘已全部完成，除塘尾村委会外，其他10个村委会应发证11164本，已发证11129本，发证率99.69%；应完成农村土地确权资料归档11164份，目前完成11129份，完成率99.69%，只剩下塘尾村委会塘尾村没完成土地确权工作，下一步，我镇将督促塘尾村限期完成土地确权工作，确保100%完成工作任务。（6）对于禁毒工作重视不够，2018年被挂牌整治的问题，我镇委、镇政府高度重视，经深入开展整改工作后，我镇禁毒工作在市于2019年10月组织禁毒工作检查考核中取得了96分的优异成绩，名列全市第一。（7）对于塘尾村陈日藕、梧村陈土齐等危房户的危房建新没有及时拆除危房的问题，镇委、镇政府高度重视，11月28日组织工作人员11人，出动挖机一台对塘尾村陈日藕危房进行拆除；陈土齐是五保户，其居住的危房与弟弟陈真党共同所有，因陈土齐已搬到新房居住，其危房现在归陈真党所有，目前，该危房已经得到修缮加固。

　　5.意识形态工作落实不到位。

　　整改落实情况：(1)召开班子领导成员专题研究意识形态工作会议，制定意识形态工作机制，分工负责，提高政治意识，并重点强调加强党对意识形态工作的领导权、管理权和话语权。(2)制定意识形态相关制度，并梳理分类归档。（3）通过镇区和村委的宣传栏、宣传横幅等宣传方式加大意识形态工作宣传力度。

　　（二）党的组织建设不规范，党建工作和选人用人存在薄弱环节。

　　⒈党建工作抓得不实。

　　整改落实情况：（1）党委会议做到每季度专题研究党建工作，严格做到党建工作有计划有部署有落实，并规范记录。（2）加大力度整顿党组织阵地建设。今年以来，下拨经费用于提升村（社区）党组织的阵地建设，并由组织室干部逐一到点指导，规范布置“一室五厅”，合理安排宣传栏顺序，规范设置党务公开栏，并督促公开栏规范张贴，党建氛围提高。（3）压实责任，严格执行党内生活制度。切实履行“一岗双责”，从严要求班子成员及各支部书记做到党建工作和业务工作一起谋划、一起部署，进一步加强党建工作的日常管理和监督，把党支部的决策部署在日常工作中落实好，以抓好党建工作促进本单位中心工作和重点工作的落实。

　　2.党组织生活工作不规范。

　　整改落实情况：（1）规范开展组织生活，严肃党内生活纪律。一是严格执行“三会一课”报备制度，重点要求机关党支部按时按质过组织生活，各党支部基本做到每月按时提交报备资料到组织室；二是由镇领导班子挂点整治镇机关党支部，提醒并指导组织生活的开展并对其“三会一课”进行签阅；镇组织室定期督查，查阅开展组织生活的相关记录，及时发现问题及时提出整改建议56条；三是成立镇党建工作督查组，不定期到各支部督查考核，对督查情况如实通报，奖惩并举。（2）加强对外出党员的管理。一是对全镇外出党员进行排查梳理，建档管理外出党员53名，及时办理党员组织关系转接；二是要求各党支部建立外出党员学习管理群，对外出党员进行有效监管；三是做好组织生活考勤制度，结合“三会一课”、观看远程教育与参加“四个日子”党日活动等，各党支部做到会前请示、会时有记录、会后有图片等，落实组织生活考勤制度，严格要求党员按时参加组织生活，对半年以上不参加组织生活并屡教不改、且不履行党员义务的党员将作出处理。（3）规范党费收缴管理工作。把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。一是各党支部利用“三会一课”，组织全体党员认真学习《中组部关于党费收缴工作专项检查中清理收缴的党费使用有关问题的通知》、《中组部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》精神，不断增强党员意识和党性观念。二是党委举办党费工作业务培训会议1期，培训各领域党支部书记、党务干部90多名，有效提升基层党务工作者业务水平。三是要求各支部每年年初，根据党员收入变化情况及时更新，采取自下而上、自上而下、上下结合的办法，对每名党员缴纳党费认真核算缴纳基数，结合党费收缴日，开展党员核算自己党费活动，确保不重不漏、应交尽交。（4）加强组织管理和约束，对没有按标准交党费的三名党员干部进行组织谈话，提高其规范缴纳党费的意识，并要求其补交党费，目前，三名党员已按规定补交齐党费1074元。

　　3.党员发展不规范。

　　整改落实情况：（1）严格把关，杜绝异地入党问题。2019年以来，对向党支部提出入党申请人14人，做到“四查”：一查入党动机是否端正，通过与其谈话、访谈党员群众，了解入党申请人的生活作风与品德，做好谈话记录；二查其户籍所在地，要求入党申请人上交户口簿复印件；三查工作单位是否有党支部，要求入党申请人上交工作证明，写清楚是否设立党支部；四查是否能做到定期向党组织汇报思想、按时参加组织生活，做好组织生活考勤，对于户籍在外且在外务工的申请人8人，考虑其本人长期在外生活的实际情况，党支部难以培养和考察，暂不予发展。(2)规范程序，严审入党资料。一是组织党务工作者培训，加强对发展党员程序培训，全面规范发展党员程序，严格要求各支部按照《党员发展工作手册》、《党员发展流程图》、《发展党员纪实表》等制度执行，把关好发展党员的每一个环节；二是完成对党支部党员、预备党员和入党积极分子档案资料进行一次彻底的排查并整改，杜绝后补资料；三是镇组织室配备发展党员资料审核专员，严格审核各支部提交的资料，及时发现问题，及时处理。

　　4.选人用人方面问题突出。

　　整改落实情况：（1）关于临时工聘请的问题，一些临时性工作确因需要，将通过政府购买社会服务来解决。（2）对于混编混岗的情况，已经通过事业分类改革和岗位分流来解决了黄日华、林晓红等人员和岗位不符的问题。综治办已经免去钟杨生负责综治办的职务，重新任命一名公务员担任综治办主任，规划办负责人也已经在物色合适的人选。

　　（三）党的作风建设不实，“四风”问题仍然存在

　　2.形式主义作风严重。

　　整改落实情况：（1）工作被动应付，走过场的问题。我镇利用创文工作契机进行整治，如今坡头镇政府至塘博村路口、坡头市场周边和坡头中心小学乱摆乱卖的现象得到有效整治。（2）工作只部署，不落实的问题。我镇纪委部门牵头组织落实《坡头镇关于加强党员干部“八小时以外”活动监督管理的实施方案》，党委书记与其他班子成员开展“八小时以外”的谈话谈心，分管部门领导与部门成员开展“八小时以外”谈话谈心，共收到《加强党员干部“八小时以外”活动监督管理谈话谈心》表格25份；督促责任部门依法依规处理落实控违工作，民有村委会椰子根村林康寄和该村口路边猪场违建的问题已由责任部门规划建设办处理，但还没处理完毕，下一步将继续加大对问题处理的力度，确保尽快处理完毕。

　　3.官僚主义作风仍然存在。

　　整改落实情况：(1)担当作为意识不够的问题。群众反映梧东村陈某等村民非法侵占飞沙村集体土地的问题，经综治办组织飞沙、梧东两村代表进行多次协商和现场测量划界，双方基本达成一致的意向，矛盾很快得到解决。（2）办事效率低的问题。群众反映坡头镇交通路农业银行后面有违章搭建的问题共11次，至巡察期间还没整改的问题，目前，我镇规划办经与各方沟通协调后，已依法对违章搭建户发出拆除通知书，确保在12月27日前拆除完毕。（3）群众反映激烈的矛盾和问题解决不力的问题。余坡村村民李某强占用村集体土地违建的问题，我镇组织有关部门工作人员于5月23日进行拆除，已经拆除完毕；梧村班子成员对群众多次反映东和庄园非法侵占土地的问题不重视，且底子不清，情况不明，致使问题至今得不到解决的问题，由于东和庄园使用土地建设行为发生在16年前，案情复杂，而且当事人和梧村等群众对区、镇调查组的调查不配合，再加之梧村党组织战斗力不强，导致工作进展缓慢。我镇将在相关部门的指导下，主动作为，攻坚克难，尽快解决此问题；同时，督促梧村党支部尽快落实整改此项工作，并书面向巡察组汇报整改情况。

　　(四)党的纪律建设淡化，执行党规党纪不够严格

　　⒈党内政治生活不严肃。

　　整改落实情况：一是充分做好民主生活会会前准备工作。加强班子成员学习民主生活会方案等文件精神，深刻理解并把握民主生活会召开的重要性和相关流程；成立民主生活会工作小组，对班子成员提交的材料严格把关，对照方案，及时提醒班子查缺补漏，完善资料；二是规范执行民主生活会流程。对照民主生活会议程，做好批评与自我批评；与会记录员逐一记录每个班子的发言。三是加强对下级党支部开展组织生活会及民主评议党员的督导。加强党务知识培训，组织室干事到点指导，尤其是针对没有开展组织生活会的支部，对其进行组织谈话，督促其落实组织生活会及民主评议党员制度。

　　2.监督执纪“四种形态”运用不充分。

　　整改落实情况：我镇党委迅速部署，认真整改，落实“两个责任”，2019年开展抓早抓小谈话提醒20人（次）；落实《坡头镇关于加强党员干部“八小时以外”活动监督管理的实施方案》，党委书记与其他班子成员开展“八小时以外”的谈话谈心，分管部门领导与部门成员开展“八小时以外”谈话谈心，共收到谈话提醒记录25份。对于梧村村党支部书记存在赌博、殴打他人未处理的问题，经镇党委同意，镇纪委已对其立案审查，根据审查的结果，给予梧村党支部书记党内严重警告处分。

　　(五)全面从严治党不力，落实党委主体责任和纪委监督责任不到位

　　⒈党风廉政建设主体责任未压实。

　　整改落实情况：（1）对党风廉政建设工作不够重视的问题。为进一步贯彻落实全面从严治党，落实党委主体责任和纪委监督责任，镇党委书记、纪委书记多次部署组织班子成员召开专题党风廉政建设工作会议，学习传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并要求班子成员向所分管的部门和所驻的行政村层层传达，确保贯彻落实到位。（2）“两个责任”压力传导不到位的问题。镇班子成员主动落实党风廉政建设主体责任，加强班子成员与分管干部谈心谈话，落实责任到人到岗。（3）党风廉政建设责任传导不及时不到位的问题。加大党风廉政建设责任传导力度，切实从制度上保证我镇各级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制，努力构建惩防体系，促进反腐倡廉建设，党委书记与班子成员、支部书记、镇直各部门责任人签署《党风廉政建设责任书》，实现横到边，竖到底，覆盖率达到百分百，压实责任人责任。

　　2．纪委监督责任有待加强。

　　整改落实情况：（1）信访件核实不严谨，答复不及时的问题。我镇纪委高度重视，立即对核实信访件的工作进行部署整改，经组织人员调查，已初核20件，立案13件，对实名举报件及时答复，另有3件可能涉及人员违纪，正在调查中。（2）对重点工作、重要岗位以及重要事项监督不到位的问题。镇纪委书记在纪委专题会议上强调加强纪律建设，严格执行党规党纪，并对区纪委反馈的重点工作、重要岗位以及重要事项监督不到位的问题进行自我批评，严格履行职责，加大对重点工作、重要岗位以及重要事项的监督力度，该发言提意见时绝不沉默。

　　（六）反腐败力度不够，廉政风险防控不力

　　1.财务报销不规范。

　　整改落实情况：（1）开支不附发票的问题。电费是收到信息后，转账支付，凭支付凭证去供电局打印，由于疏忽没能及时打印发票附上；邮电费是移动公司在账户代扣，代扣完后没能及时交付发票，漏附发票；社保费是由负责社保申报的工作人员在系统申报，在账户扣款缴交的，由于系统问题，有时没能及时打印发票，漏附发票，现已整改完成，完善有关手续，全部都附有发票说明。（2）发放会议费不附会议签到表的问题。政府每次开会发放会议费都附有会议签到表，2018年8月份召开的农村公路建设动员会，由于组织会议的部门疏忽大意，漏附会议签到表，导致出现财务发放会议费不附会议签到表的情况，现已整改完成，组织会议有关部门已补交会议签到表到财务处入账。

　　2.违反财经纪律问题突出。

　　整改落实情况：坐收坐支现金的问题。现已落实整改，从2017年至今，就再也没有收取村委会的灭鼠费，也不会在这方面存在坐收坐支现金的行为。

　　3.资源出租、管理不规范。

　　整改落实情况：镇财务多次致电通知电视站负责人催缴欠费的问题，据其反映电视站存在经费困难的情况，无法按时上缴，现我镇继续跟踪此事，电视站表示尽量争取补缴欠费；位于镇西区建新北路26号12平方米的地块属于征地后留下的零散地块，导致无法正常办理土地使用权证，当时的处置方式是为了避免非法占地导致国有资产流失的情况发生。目前，我镇正在向区自然资源局等相关部门办理完善土地手续的相关事宜。我镇其余土地的使用、流转等均是严格按照相关规定执行。

　　三、巩固整改成果，建立长效机制

　　目前，巡察整改工作已取得明显的成效，但与区委巡察组的要求还有一定的差距。在下一步的工作中，我们将坚持目标不变，力度不减，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”巩固整改成效，对需要较长时间整改的项目紧盯不放，做到边整边改，立行立改，坚持常抓不懈的做好整改工作，确保高标准、高质量全部完成整改任务，构建长效机制，推动全面从严治党的各项政策部署落到实处。

巡察整改存在问题篇2

　　按照市委巡察整改要统一安排部署，本人紧紧围绕本次组织生活会主题，深入剖析和排查问题根源，基层党组织建设，责任意识等方面的问题和原因，严格按照市委巡察反馈意见落实整改，现将基本情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）部署落实方面

　　落实工作时，主动作为、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋戈工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在处理问题时缺乏系统性、科学性，缺乏主动思考，没有主动想办法落实解决难题，部分工作主观上认为不重要，落实上打了折扣，停留在嘴上，造成工作落实不彻底。

　　（二）履职尽责方面

　　主要表现在缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过。平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。

　　（三）面对难题方面

　　面对难题，缺乏主动作为，缺乏解决问题的责任担当。平时总是以忙工作、忙开会，没有时间、没有精力去想工作、谋发展。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识已可以满足目前工作的需要。

　　二、存在这些问题的主要原因

　　1.放松了理论学习和理想追求。多年来，虽然也有加强理论学习的意识，也参加了上级组织的各类学习，但是实际上依然缺少对习近平新时代讲话精神的系统学习，缺少从事分管工作应当具备的相关知识的完整学习，再加上重视程度不够，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求。

　　2.自我要求有所放松。工作按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。

　　3.工作标准有所降低。在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。满足于完成本职工作，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够。

　　三、努力方向

　　1.加强理论学习，提升自身素质。加强政治理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题上，坚定政治立场，坚持政治方向，明确政治观点，遵守政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定。树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习，有较好的政治理论素养，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向，在组织建设、组织工作开展上具备较高水平，团结同志，共同为我白沙村党委会建设出谋划策。

　　2.提高党性修养，扎牢宗旨意识。一是定时学习党章，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作。二是深入调查研究，经常深入人民群体中去，有了调查才有发言权，真正了解人民群众的切身需求，不断加深与群众的沟通。

　　3.改进工作作风，增强宗旨意识。一是做到服务为民。多主动落村落乡，倾听人民群众的意见建议，了解他们的所思所想，为改进工作作风奠定基础，切实解决关系群众利益的热点问题，提升服务能力。二是转变工作作风。对于上级安排的任务目标，主动作为、事争一流，创造性地开展工作，力争创出经验、形成特色。

巡察整改存在问题篇3

　　区巡察组对中河村进行了巡察。2019年8月28日反馈了巡察意见，实事求是的指出了我们存在的问题和不足，为了全面落实巡察反馈意见，扎实做好整改工作，特制定如下方案：
　　一、指导思想
　　以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照区巡察工作部署要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚决执行《中国共产党巡视工作条例(试行)》、中央八项规定直面问题与不足，认真剖析原因，深入查找症结，增强“四个意识”，着力解决巡察反馈的突出问题，努力推动巡察成果转化为我村创新发展的不竭动力。
　　二、组织领导
　　区巡察组反馈的意见，村两委高度重视，态度端正，照单全收，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立了以局党组书记、局长周小铃同志为组长，正科级督查员、副局长徐莉、纪检组长张静林、副局长郭雪雷为副组长，办公室负责人曹建军、接待科科长李建国、督查科科长黄娟为成员的整改落实工作领导小组。要求区信访局全体党员干部把做好巡察整改工作作为当前及今后一项重要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
　　三、方法步骤
　　全局集中整改工作时间为两个月(2018年7月18日至9月18日)，分三个阶段进行
　　1.提高认识、制定方案(7月18日-7月30日)
　　学习领会巡察反馈意见;制定全局整改工作方案，经局党组会议审定，并报区委第三巡察组审核同意后印发实施，召开局机关会议，安排部署整改工作。
　　2.落实整改，建章立制(7月31日-8月30日)
　　一是修改完善局机关相关制度、规定，协同解决党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争以及区委重大决策部署贯彻落实情况等方面存在的问题，推动和保证整改工作落实到位。
　　二是对照巡察反馈问题，逐一制定整改措施，明确整改工作责任领导、责任科室、责任人;整改内容、目标、时限要求，确保取得整改实效。
　　3.查漏补缺、整改总结(9月1日一9月18日)
　　一是局党组和纪检组对照整改方案进行整改情况进行自查，形成报告，经局党组会议审定后，召开机关会议，听取整改意见，查漏补缺。
　　二是对整改工作进行全面总结，形成工作报告，将整改情况报区委第三巡察组审查，并在区信访局政府门户网站、微信公众平台向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
　　四、整改内容及措施：
　　(一)党的政治建设方面
　　1、对党的政治建设站位不高、认识不足。贯彻落实党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署认识不深，仅限于学习传达，没有结合信访工作实际制定落实措施;对巡察工作重要性认识不足。将2014年群众路线教育实践活动记录更改日期作为2015年支部会议记录提交巡察组查阅。
　　整改措施：
　　①局党组负责加强学习，结合我区信访工作实际制定贯彻党的十八大、十九大精神和上级重大决策部署落实措施，全力推进信访工作制度改革，实现“阳光信访”、“责任信访”、“法治信访”、“服务信访”。
　　②认真学习贯彻《中国共产党巡察工作条例》和十六届区委巡察工作会议精神，充分认识巡察工作的重要性，端正态度，牢固树立“四个意识”，对区委第三巡察组反馈的意见照单全收，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，查纠更改会议记录人，进行约谈，问责。
　　责任领导：徐莉
　　责任科室：办公室
　　完成时限：7月底前
　　2、推动“阳光信访、责任信访、法治信访”建设不力。抓基层信访工作责任不实，对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，没有及时提出通报和严肃问责，执行信访工作“一票否决”制不严。
　　整改措施：
　　①抓基层信访工作责任，制定《汉台区信访工作责任制实施细则》，以两办文件印发，夯实卯死各级各部门信访工作责任。
　　②对出现连续赴省进京非正常上访，造成不良影响的，按照《汉台区信访工作责任制实施细则》有关规定及时通报和严肃问责，严格执行信访工作“一票否决”制。
　　责任领导：郭雪雷
　　责任科室：办公室接待科
　　完成时限：7月底前、长期坚持
　　3、局党组领导核心作用发挥不够。无党组议事规则，以党员会议、机关会议代替党组会;2015年、2016年无党组专题会议记录，2017年党组会议记录不规范;用局行政文头代替党组、党支部发文。
　　整改措施：
　　①制定局党组议事规则，按期召开党组会议、党员会议、机关会议。
　　②建立各自会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。
　　③印制局党组、党支部文头，规范行文，纠正用行政文头代替党组、党支部发文的现象。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：办公室
　　完成时限：7月30日前、长期坚持
　　(二)党的思想建设方面
　　1、领导班子对党建工作认识不到位。存在重业务轻党建现象，对党建工作思考谋划少，没有创新亮点;“两学一做”学习教育未见专题讨论印证资料，活动不扎实，流于形式，常态化工作无安排，无部署。
　　整改措施：
　　①每月召开一次党组会议，研究党建工作和党风廉政工作;
　　②局党组加强对局党支部的党建业务培训，落实“三会一课”制度，坚持中心组学习，“两学一做”常态化，制度化。
　　③局党组、党支部坚持党建工作有计划、有部署、有检查、有总结。创新党建、“主题党日活动”，有亮点、有特色。
　　责任领导：徐莉
　　责任科室：党支部
　　完成时限：7月30日前、长期坚持。
　　2、党员干部理想信念不够坚定。多数干部从事信访工作时间较长，不同程度产生职业倦怠，工作的精气神不足，思想上缺乏进取精神，乐于现状，因循守旧。
　　整改措施：严格执行《干部选拔任用条例》，制定科学合理的用人计划，强化考核评价，增强事业心和责任感，以主人翁的态度热爱本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位。充分运用“三项机制”激励党员干部做到担当、作为、会为、善为，在工作中对标提升，出色完成任务。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：办公室接待科查办科
　　完成时限：8月30日前、长期坚持
　　3、谈心谈话制度落实不到位。党组成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心不经常，对党员干部思想状况掌握不细、研判不深，以致思想政治教育的针对性不强，效果欠佳。
　　整改措施：
　　①落实《谈心谈话制度》，经常开展党组成员之间，班子成员与分管股室同志、支部书记与党员交心谈心，相互沟通，增进团结，推动工作。
　　②制定有针对性的《学习计划》，采取集中和自学，讨论交流思想，及时掌握党员干部思想状况，细研党员干部思想政治教育，确保学习效果。
　　责任领导：徐莉
　　责任科室：局党支部
　　完成时限：8月20日前
　　(三)党的组织建设方面
　　1、组织机构不健全。2017年4月，局机关支部书记张静林派驻扶贫村任驻村工作队队长，其党组织关系转到所在村党支部，机关党支部书记空缺，导致机关党建工作力量薄弱，工作开展流于形式。
　　整改措施：
　　2018年3月28日报请区政府机关党委批复同意，区信访局党支部于4月20日下午，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相关规定程序，提交支部大会进行差额选举。换届选举新一届信访局支部委员，徐莉同志任区信访局党支部书记;郭雪雷同志任信访局党支部宣传委员;黄娟同志任信访局党支部组织纪检委员。支部书记来抓党支部工作。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：党支部
　　完成时限：已整改完成
　　2、党内政治生活不严肃。局党组中心组近三年来无学习计划，无专项学习记录;组织生活会质量不高，“三会一课”制度落实不规范;党员学习积极性不高，支部活动印证资料和相关会议记录缺失较多。
　　整改措施：
　　①制定党组中心组学习计划，建立各自会议记录本，每月召开一次党组会议，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。
　　②加强对基层党支部的党建业务培训，落实“三会一课”制度、组织开好生活会，认真开展“主题党日活动”。
　　③做好会议记录和支部活动印证资料的收集整理。
　　责任领导：徐莉
　　责任科室：局党支部
　　完成时限：7月30日前、长期坚持
　　3、干部选拔任用程序不规范。未严格按照干部选拔任用程序选拔任用干部，2014年10月，局党组在任命办公室负责人上，只是班子成员沟通后口头上任命，无专题会议研究和发文。
　　整改措施：
　　严格执行《干部选拔任用条例》;重新核定人事档案，完善材料。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：办公室
　　完成时限：8月20日前
　　4、党员发展资料不规范。2017年，党支部新发展党员资料中未见票决单，相关党员大会会议记录复印件与机关支部会议记录不能相互印证。
　　整改措施：严格按照《党章》规定，中国共产党发展党员程序发展党员。做好会议记录，并相互印证。
　　责任领导：徐莉
　　责任科室：党支部
　　完成时限：已于5月10日整改到位
　　(四)党的作风建设方面
　　1、弛而不息纠正“四风”还不彻底。突出表现在形式主义依然存在，官僚主义时有发生。在贯彻落实上级工作安排部署仍存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，工作上依葫芦画瓢，存在重痕迹，轻实效的现象。召开会议安排部署、检查考核的多，下基层指导信访工作的少，对群众信访事项满足于交办、转办、督办，依赖于基层回复，深入实地开展有针对性的调查研究少，解决信访疑难问题的办法不多，主动化解矛盾的意识不强。
　　整改措施：
　　①弛而不息纠正“四风”，要通过持续深入的作风整顿，树牢“三严三实”。全体党员都要自查自纠，对照军令状查找自己履行岗位职责的情况。特别是要对“四风”问题来一次大排查，敢于动真碰硬、触动灵魂地开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，真正红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。针对“四风”问题采取具体措施进行大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演变成大问题。
　　②制定《汉台区信访工作责任制实施细则》，加强对基层信访工作指导、调研和研判，主动深入基层协调化解信访疑难问题。
　　责任领导：周小铃郭雪雷
　　责任科室：接待科查办科
　　完成时限：8月底前、长期坚持
　　2、贯彻落实“中央八项规定精神”不严。2015年以来仍存在违规报销差旅费和个人手机通讯费的现象。
　　整改措施：
　　①严格按照中央八项规定精神，认真执行财务报销制度，严格审查审核财务报销票据，规范执行有关规定，强化财经纪律，局纪检组强化监督。
　　②严格执行差旅费报销标准，对违规报销差旅费立即退回财务余额账户，停止个人通信费报销。
　　责任领导：周小铃张静林
　　责任科室：财务室
　　完成时限：已于5月8日整改到位
　　3、干部作风纪律建设相关制度执行不严格。“三牌”制度落实不到位，部分干部工作期间未佩戴胸牌;干部年度考核结果运用不充分，在年度目标奖发放上实行平均主义，没有差异化，不能体现激励作用。
　　整改措施：
　　①严格落实“三牌”制度，干部工作期间必须佩戴胸牌，养成良好习惯。
　　②严格按照《汉台区信访局党组“三项机制”实施方案》抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，出勤率，工作成效实行差异化，体现激励作用。
　　责任领导：周小铃、张静林
　　责任科室：办公室
　　完成时限：8月底前、长期坚持
　　(五)党的纪律建设方面
　　1、“两个责任”落实不力。党组对落实党风廉政建设主体责任重视不够，对党风廉政建设工作研究较少、抓党风廉政建设工作满足一般性工作部署和要求，具体检查落实不够;纪检组“三转”不到位，纪检组长张静林2017年4月被派驻脱贫攻坚包联村担任驻村工作队队长，长期脱离纪检工作岗位，不能正常履职。
　　整改措施：
　　①局党组加强对落实党风廉政建设主体责任的重视，制定主体责任清单，压实主体责任。每月研究部署一次党风廉政建设工作。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，创新监督方式，加强对局党组领导班子及其成员的监督检查，重点监督履行党风廉政建设主体责任、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、落实“四个不直接分管”制度和廉洁自律情况。
　　②局党组及时研究调整分工，落实纪检组“三转”到位，正常履职。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：纪检组
　　完成时限：8月底、长期坚持
　　2、管党治党宽、松、软。局党组对党员干部监督检查不到位，对派驻脱贫攻坚包联村原第一书记张敬轩疏于监管，致使其违反工作纪律，2017年12月，区纪委给予其党内警告处分。
　　整改措施：
　　①压实责任。认真学习贯彻《党内监督条例》，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任;
　　②严肃责任追究。抓好《问责条例》及实施办法的贯彻落实;
　　③注重运用“四种形态”，对违规违纪问题，以“零容忍”的态度严肃查处，发挥警示震慑作用。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：局纪检组
　　完成时限：7月底、长期坚持
　　3、制度建设不规范。信息报送、电脑管理等制度仍沿用2014年以前制度，内容陈旧，未及时修订完善。在2014、2015年度信访干部考核奖励资金发放上仍执行2006年相关制度;党组会议记录、支部会议记录、局务会议记录混杂不分;“三重一大”事项的研究无记录。
　　整改措施：
　　①修订完善《汉台区信访局工作制度》。
　　②严格按照《汉台区信访局党组“三项机制”实施方案》抓好落实，在年度目标奖发放上充分运用干部年度考核结果，实行差异化，体现激励作用。
　　③三重一大”事项由局党组会议研究决定，建立各自会议记录本，规范记录党组专题会议、党员会议、机关会议。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：纪检组办公室
　　完成时限：8月底、长期坚持
　　4、“四种形态”运用不充分。监督执纪“宽、松、软”，局党组和纪检组对党员干部的作风纪律监管不严，对迟到早退等现象不能及时提醒和纠正，2016年无“第一种形态”登记表，2017年无“第一种形态”谈话记录，近三年均未运用“第二种形态”。
　　整改措施：
　　①压实责任。认真学习贯彻《党内监督条例》，明确监督职责，建立健全责任清单，进一步压实责任;
　　②严肃责任追究。局党组和纪检组加强对党员干部的作风纪律监管，抓好《问责条例》及实施办法的贯彻落实;
　　③坚持运用监督执纪“四种形态”。始终坚持惩前毖后，治病救人的方针，坚持问题导向，对全体党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性的问题，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。在把握运用“四种形态”等重在第一种形态上下功夫，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。充分运用“第二种形态”，认真填写“第一种形态”登记表、谈话记录。
　　责任领导：周小铃张静林
　　责任科室：纪检组办公室
　　完成时限：立行立改长期坚持
　　5、党风廉政建设工作重视不足。局党组在党风廉政建设方面乐观有余，压力不足。党风廉政建设主体责任记实手册内容填写不规范，过于简单，有空白现象。
　　整改措施：
　　①完善制度;局党组加强对落实党风廉政建设贯彻落实;加大党风廉政建设工作检查考核力度，将党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩，建立“一考双评”工作机制、“一述双报”述廉机制;继续落实签字背书、签订责任书、承诺书。
　　②强化考核;增强考核的针对性和实效性，注重考核结果的运用，强化党风廉政建设工作落实力、确保班子成员和党员干部无违纪现象发生。
　　责任领导：周小铃张静林
　　责任科室：纪检组
　　完成时限：8月底、长期坚持
　　(六)反腐败斗争方面
　　1、廉政风险防控工作开展不实。没有廉政风险评估和排查台账，对派驻北京处理信访工作人员的监督管理不细，对处理解决重大疑难信访问题补助资金和接访工作人员经费等支出缺乏行之有效的管理办法。
　　整改措施：
　　①建立健全廉政风险评估和排查台账。
　　②制定《驻京信访工作人员监督管理制度》和《重大疑难信访问题补助资金管理办法》，细化接访工作人员经费等支出管理办法。
　　责任领导：周小铃张静林
　　责任科室：纪检组财务室
　　完成时限：8月底、长期坚持
　　2、财务管理不规范。财务审批把关不严，部分票据无报销单，只有报销粘贴单;部分财务支出票据无经手人，事由、审核人和审批人签字。
　　整改措施：
　　①规范执行财务管理制度，严格财务审批报销票据，财务支出票据必须有经手人，事由、审核人和审批人签字后，按照规定做好审核报销入账。
　　②纪检组约谈财务管理人员，运用第一形态提醒谈话，纠正错误，组织人员清查结存账号，支出票据，严格审核现金支出。
　　③加强财务人员业务培训，全面使用公务卡结算，减少现金支出，确保财政资金规范使用。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：财务室
　　完成时限：已整改到位、长期坚持
　　(七)“三大攻坚战”和落实区委重大决策部署方面
　　1、贯彻落实区委重大决策部署不力。2016年脱贫攻坚工作认识不高，重视度不够，对派驻包联村抓扶贫工作人员监督检查不到位，原驻村第一书记大局意识不强，工作责任心差，不能严格要求自已，违反驻村工作纪律，在上级脱贫攻坚工作检查中造成了不良的影响。
　　整改措施：
　　①认真贯彻落实“三大攻坚战”和区委重大决策部署，牢固树立“四个意识”，不折不扣在脱贫攻坚上下功夫，局党组以上率下带领干部撸起袖子加油干，确保帮扶村整村贫困户退出，任务完成。
　　②制定区信访局驻朱湾村干部管理办法和区信访局结对帮扶管理办法，以制度管人管事，严考核严问责，对驻村工作队、第一书记实行常态化督导检查考核。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：纪检组驻村工作队
　　完成时限：已整改到位、长期坚持
　　2、帮扶干部对脱贫攻坚工作认识不到位。对相关政策学习钻研不深不细，理解不透，缺乏有效的帮扶措施，局限于“走访式”、“慰问式”帮扶，贫困户内生动力未被充分激发，缺乏自身“造血”能力。
　　整改措施：
　　①局纪检组长负责全程监督，结合信访局帮扶村工作实际，逐户逐项分析研究贫困户致贫原因、帮扶措施、帮扶成效，帮扶政策落实精准，充分激发贫困户内生动力和自身“造血”能力。每两周局党组召开会议听取各帮扶干部汇报脱贫攻坚工作进展情况和存在问题，逐项分析研究解决存在的问题，确保帮扶工作取得实效。
　　②对各帮扶干部进行培训，达到熟练掌握扶贫政策，宣传政策，运用政策落实帮扶措施。组织各帮扶干部相互督查，交叉检查。运用“三项机制”，对帮扶工作成效显著给以表彰，向组织部门推荐。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：各帮扶干部和驻村工作队
　　完成时限：7月底完成，长期坚持。
　　(八)其他方面的问题
　　1、网上信访工作有待规范提高。对基层信访工作人员的指导培训不够，一些镇办和部门还存在网上信访受理、办理不及时，告知答复不规范，送达不到位等问题，造成初信初访问题不能及时化解，导致问题积累和越级上访，群众满意度不高。
　　整改措施：
　　①加强对基层信访工作人员业务指导和培训。
　　②加强对镇办和部门网上信访受理、办理，告知、答复规范办理工作的督查督办，督查工作分解到各科室组织落实，实行季度通报，考核打分，列入目标考核内容。确保初信初访问题及时化解，不断提高群众满意度。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：查办科、接待科、办公室
　　完成时限：8月20日前、长期坚持
　　2、全区信访责任制落实不严。基层单位重点信访人员频繁到市赴省进京聚集，稳控办法不多，接劝返不及时，依法处理的意识不强，力度不够。
　　整改措施：
　　①加强对重点信访人员频繁到市赴省进京聚集的研判，重要节点，重大活动期间重点交办稳控责任，强化督查，问责问效。
　　②树立信访干部依法处理信访违法行为意识，配合公安机关打击违法信访行为。
　　责任领导：郭雪雷
　　责任科室：接待科查办科
　　完成时限：9月10日前、长期坚持
　　3、全区信访工作开拓创新不足。信访干部队伍老化现象普遍存在，一般干部特别是一线长期从事信访业务工作干部交流少，缺乏应有的活力。
　　整改措施：
　　局党组积极向组织、人社部门汇报，建议选拔优秀年轻干部，善于做群众工作，头脑灵活，热心为群众服务的同志交流到信访部门任职和工作。对长期在信访部门工作的同志要给予关心爱护，积极向组织推荐提拔和交流到其他部门工作，激发工作激情，增强活力。
　　责任领导：周小铃
　　责任科室：办公室
　　完成时限：9月20日前、长期坚持
　　五、具体要求：
　　(一)明确职责，落实责任。局党组成员要高度重视，认真落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
　　(二)健全制度，强化督查。修订完善各项规章制度，局纪检组强化监督，用制度管人管事，形成常态化、制度化。责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，局党组及时研究部署，提出有针对性的整改措施，及时解决问题。
　　(三)公布情况，接受监督。在区信访局政府门户网站和微信公众平台向社会公布整改方案和整改情况，吸收群众的合理意见。局党组在反馈之日起两个月内，向区委巡察工作领导小组报告整改情况和取得的成效，并向党内和社会“双公开”接受广大干部群众监督。

巡察整改存在问题篇4

　　近两年来，我市市县（区）两级巡察工作在市委的坚强领导和省委巡视办的有力指导下，坚持问题导向，创新方式方法，取得了明显成效，但从前几轮巡察反馈情况和调研情况看，巡察整改落实不到位的问题还不同程度存在，下面我就当前市县（区）巡察整改工作存在问题及对策思路，谈几点看法，不妥之处，敬请批评指正。

　　一、当前我市巡察整改落实工作情况及存在的问题

　　截至2019年6月底，我市共开展了五轮常规巡察和扶贫领域专项巡察，五轮巡察共发现各类问题5099条，已整改4102条，移交问题线索217件，已办结181件，县区两年共发现各类问题2535条，已整改2273条，从数字看整改落实稳步推进，但从平时了解掌握和督查情况看还存在以下问题和不足，“后半篇文章”做得不深不细不实。

　　（一）党委（党组）思想认识有差距，履行整改主体责任不力。有些党委（党组）对待巡察工作存在“过关”思想，认为巡察组走了就完事大吉，对待巡察反馈的问题，有的不召开民主生活会分析原因、查找根源，有的不召开专题会议进行安排部署，有的党组织甚至连整改方案都疏于研究制定，而是将整改责任推给纪检监察机关、职能部门或其他单位，自己当“甩手掌柜”。

　　（二）日常监督缺位缺失，巡察与整改相互脱节。市县（区）巡察组都是一轮一抽调，一轮一组建，一轮巡察完毕后，要么解散，要么投入新一轮巡察，没有时间和精力顾及整改落实。市县区巡察办由于人员编制少，工作力量薄弱，督促检查、跟踪落实不到位，因而导致有的党组织对待整改落实工作重安排部署，轻督促落实，有的就整改抓整改，只重“点”不重“面”，制定的整改措施笼统乏力，没有针对性和可操作性，有的整改工作说做不一、不严不实，存在“挂空挡”“走过场”现象，导致旧病未除，新病又起。

　　（三）问题整改不到位、不彻底，整改实效性不强。一些基层党组织在整改上浅尝辄止，做表面文章，搞虚假整改、文字整改，重具体问题轻长远打算；有的对眼前的问题、群众反应强烈的问题、比较容易整改的问题关注多、抓得紧，对长远问题，深层次问题考虑少、投入精力少。个别县区对移交的问题线索长达一年不报处置结果，整改不愿触碰敏感区，不敢啃硬骨头，停留在头痛医头、脚痛医脚的层面，整改呈现“短期化、表面化、选择化”倾向，严重影响了整改的社会效果和政治效果，影响巡察公信力。

　　（四）“双报告”“双公开”制度执行不到位，标本兼治不落实。大多数被巡党组织不能在规定期限内上报整改方案和整改落实情况报告和个人组织整改落实情况报告，个别乡镇党委甚至为了应付检查，临时将整改方案改头换面，将整改方案变为整改结果敷衍了事，“双报告”不及时、不到位，甚至不公开公示，不愿接受党员和群众监督。建章立制比较滞后，成果运用不深不实，一些党组织在深挖细查探病因、举一反三找差距方面不深不实，从体制机制、监督管理上反思不够，没有从解决问题、促进工作推进改革的高度对待整改，着眼“治本，完善长效”方面研究思考不够，建章立制工作比较滞后，影响巡察的实效和权威。

　　二、今后工作思路与对策

　　发现问题是巡察工作的生命线，推动解决问题是落脚点，发现问题如果不整改比不巡察的效果还要坏。做好巡察“后半篇文章”，关键要把落实各被巡察党组织主体责任作为首要环节，把强化对整改落实的日常监督作为重要举措，把深化标本兼治作为根本目标，综合运用多种措施集中发力，用实实在在的整改成效维护党委巡察的权威性和公信力。

　　（一）牵住“牛鼻子”，绷紧责任链条。结合实际建立健全整改落实督查督办制度，明确纪检监察机关、组织部门和巡察机构的整改监管责任和内容，明确分工、形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改监督链条，督促被巡察党组织在规定期限内研究制定整改方案、严格按整改工作方案以及问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和要求，把握时间节点、对账跟进。

　　（二）建立“明白帐”，力争整改“清底归零”。全市上下统一要求、统一格式，建立问题台账、问题线索台账、意见整改台账，专题报告台账，定期对账查账，要求被巡察党组织定期报账，办结完毕后及时销账。同时要建立整改落实情况评估制度，从2019年开始，领导小组在听取本轮巡察情况的报告时，同时听取上轮被巡察党组织整改情况汇报，对整改情况进行评估和审议，并将评估和审议结果在一定范围内公布通报，督促被巡察党组织认真履行整改主体责任、真改实改。

　　（三）打好“组合牌”，强化联系协调。建议市、县区两级党委成立整改落实督察组，对被巡察单位整改情况定期开展督查，坚持把上轮整改落实情况作为下一轮巡察的重要内容，强化督查督办，对巡察发现的问题线索，根据干部管理权限和职责分工，科学分类，及时移交纪委监委、组织等部门进行处置。建立整改落实协调联动机制。建立巡察与分管领导的联动机制，在向被巡察单位反馈问题的同时向被巡察单位的上级部门和市、县区分管领导通报巡察情况，要求他们履行整改落实监督责任；建立巡察与派驻纪检监察组的联动机制，要求派驻纪检组全程参与巡察动员、巡察了解、问题反馈、整改落实的全过程，督促被巡察党组织做实做细巡察问题整改。

　　（四）用好“主力军”，充分发挥巡察组的监督主导作用。要求各巡察组从巡察准备直至巡察整改进行全程负责，整理市委巡察工作典型案例手册，指导和帮助被巡察党组织深入查找系统性、区域性、倾向性、政策性问题，综合分析体制机制方面的深层次原因，加大从源头上防控风险的力度，构建长效整改机制，充分发挥巡察的治本功能。鉴于目前我市巡察机构建设还不规范、巡察组人员不固定、专业化程度较低的情况，采取“常规回头看”和“巡察督查”方式，在抓好本轮巡察的同时，对上一轮或此前几轮巡察反馈问题整改情况进行督查或再巡察，确保巡察整改落实工作取得实实在在的效果。

　　（五）晒好“成绩单”，抓好公开公示。要求被巡单位党组织严格按照巡视工作条例要求，在一定范围内公开、公示整改方案和整改结果，接受广大党员干部和人民群众监督，促进真改实改。

　　（六）出好“杀手锏”，严肃追责问责。对个别整改不到位的，责令“补课”，限期整改，敷衍整改，整改不力，拒不整改的严肃追责，在一定范围内通报曝光。

巡察整改存在问题篇5

　　2017年2月13日至3月31日，县委第一巡察组对县教育(科技)局进行了巡察，并于4月25日召开了县委第一巡察组对县教育(科技)局巡察情况反馈会。会上，通报了巡察有关情况，并对如何结合实际做好整改工作提出了明确的工作要求。5月10日，县教育(科技)局领取了《县委第一巡察组关于对县教育(科技)局巡察情况的反馈意见》(以下简称《反馈意见》)。《反馈意见》既肯定了县教育(科技)局近年来创新发展取得的成绩，也客观地指出了党的领导弱化等六个方面的问题和不足。
　　我镇为切实配合县教育(科技)局做好此次整改工作，进一步强化全镇教育系统党的建设，更好地贯彻执行党的教育方针，落实县委、县政府重大决策部署，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，全面提升我镇办学水平和教育质量，规范教育管理，特制订本整改方案。
　　一、指导思想
　　以党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以“四个意识”为标杆，以党章、党规为尺子，聚焦全面从严治党，紧扣“六大纪律”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，突出政治方向、突出问题导向、突出价值取向，按照实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合的原则，认真抓好整改落实工作，切实解决当前教育系统存在的突出问题，为办人民满意教育提供坚强的组织和纪律保证。
　　二、目标任务
　　经过全面自查整改，使思想认识得到深化，反馈问题得到整改，相关制度得到完善。通过全面整改，进一步形成从严治党的常态，进一步强化遵规守纪的意识，进一步提升依法治教的水平，努力营造风清气正的教育工作环境。
　　三、组织领导
　　成立xx学校整改工作领导小组。由校党支部书记、校长xxx任组长，督导员xxx和政工员xxx为副组长，中心学校办公室、政教处、总务处负责人及各完小校长为成员。领导小组办公室设在中心学校办公室，由xxx兼任办公室主任。
　　四、问题及整改措施
　　《反馈意见》指出，县教育(科技)局存在“四个意识”淡薄，担当意识不够，领导核心作用发挥不充分;落实主体责任乏力，对教育业务工作领导不力;作风建设管理失严，学校行政化色彩较浓;违规创办经济实体，变相加重学生家长负担;自行采购项目管理混乱，围标、串标问题严重;民主集中制执行不严格，选人用人程序不规范;违反廉洁纪律和中央八项规定精神较为突出等六个方面的问题。对照以上六个方面的问题全镇教育系统要认真自查，及时整改。具体整改措施如下：
　　(一)党的领导弱化，“四个意识”淡薄，落实上级重大决策部署存在差距的问题。
　　1、充分发挥党的领导核心作用。把坚持党的领导作为推动教育事业改革发展的根本，牢固树立“四个意识”。深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把党的领导坚定不移地贯穿于教育事业改革发展的各个方面和全过程。学校领导班子成员要发挥标杆示范作用，要坚持高标准、严要求，率先垂范，示范引领，讲政治、守纪律、讲团结、顾大局，增强凝聚力。
　　2、认真贯彻落实上级重大决策部署。在传达学习有关规定和精神的过程中，严禁以文传文、以会代会、学习活动搞形式，走过场。对中央和地方出台的文件、规定要做到有令必行、有禁必止。深入调研公建民营幼教模式，认真落实国务院关于学前教育要坚持公益性和普惠性的政策，减轻群众负担。进一步规范政务公开工作。
　　3、坚持党的民主集中制。规范“三重一大”决策议事规则，做到重大事项运行程序规范，民主议事充分，一把手“末尾表态”执行到位。特别是重大问题决策、重大项目安排、大额资金使用和选人用人上，严禁出现“家长制”、“一言堂”做法。主要领导、分管领导不能对重大事项个人表态，要充分征求班子成员的意见。在重大决策部署上严禁以校长办公会代替代替支部会、全教会，不允许以“行政化”脱离党的领导。
　　(二)党的建设缺失，基层党建薄弱，开展党内政治生活存在偏差的问题。
　　1、改进思想政治建设。学校党支部要推进“两学一做”学习教育常态化，统一部署学校党组织的思想政治建设工作，持续开展“主题党日”活动，采取形式多样的学习方式，加强党员教师思想政治教育和理论学习。加强党章、党纪、党规的学习，让广大党员教师真正受到教育、主动学习，增强党员意识。要求全体党员教师对“四个全面”战略布局、“四个意识”、“三严三实”和“两学一做”等党的重大战略方针和政治活动深入学习和主动掌握。
　　2、强化系统党建意识。学校党支部要坚持两手抓两促进，克服重业务轻党建的思想，切实担负起主体责任。党建工作必须建立完善的工作计划和方案。支部书记要坚持亲自部署、亲自过问、亲自推动，其他班子成员按“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作，要形成党建工作和业务工作齐抓共管的工作格局。
　　3、从严开展组织生活。学校党支部要认真执行民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，提升组织生活的实效性，避免庸俗化、随意化、平淡化，开展批评和自我批评必须达到红红脸、出出汗的效果。
　　(三)全面从严治党不力，主体责任缺位，违纪违规时有发生的问题。
　　1、层层传导主体责任压力。学校党支部要全面落实从严治党主体责任，提高思想认识，避免讲得多、做得少，上紧下松，压力传导层层递减的问题。主体责任落实要细化、量化、具体化。拟定的责任制严禁照搬照抄，既要体现有关规定精神，又要结合教育工作实际，提高针对性。要对责任制的落实情况进行监督检查，确保责任事项落到实处。
　　2、推动全面从严治党向基层延伸。学校党支部要结合教育实际制定可行的工作方案，以强有力的措施落实县委关于从严治党向基层延伸的决策部署。对学校存在的侵害群众利益的突出问题开展专项治理，发现问题及时查处，运用“四种形态”到位并完善权力清单，明确腐败风险点，建立防范机制。
　　3、强化党员教师队伍管理。学校党支部在党员教师队伍管理上要痛下决心，在全镇教育系统开展专项治理，对有教师长期在编不在岗，在外做生意，教师体罚、辱骂学生等行为要进行一次全方位的排查整治，消除失之于宽、失之于松、失之于软的现象，直面问题和矛盾，动真碰硬。
　　4、严格执行中央八项规定和省委六条意见。全县教育系统要进一步加强中央八项规定、省委六条意见和县委实施细则的学习和落实，切实纠正“四风”问题。对公款送礼、公款吃请、超标准接待、滥发津贴补贴、福利、奖金，带彩娱乐、违规操办婚丧喜庆事宜等问题进行彻查整改。
　　(四)党风廉政建设责任制落实不到位，主体责任意识不强，监督检查失严的问题。
　　1、充分发挥“关键少数”对“大多数”的引领示范作用。学校党支部要加强对廉政形式和风险的研判，提高认识，严格履行主体责任。对党风廉政建设和反腐败工作定期研究、分析、部署、检查。分管领导对分管领域的党风廉政建设要抓细抓紧，并建立经常性监督、检查、提醒制度，对苗头性问题要抓早抓小，降低党员教师违纪违规问题发生的频率。
　　2、充分发挥“问责利剑”对“防风险”的警示效果。学校党支部要增强廉政风险防控意识，对廉政风险的排查要深要透，防控措施要有针对性、实效性。要找准重点领域、重点岗位、重点环节的风险点并加强监督检查，建立廉政风险防控长效机制。
　　3、充分发挥“制度笼子”对“滥行政”的约束作用。要加强对工程项目的监管力度，严禁领导干部和项目管理人员的亲属插手工程或参与工程建设;规范项目的过程管理;项目管理人员不能既当裁判员又当运动员;对服务机构的选择要建立竞争机制;对项目实施过程中存在的质量不合格、签证不规范、项目学校未经审批随意增加建设内容等问题进一步强化管理。要进一步规范财经管理制度，消除重报差旅费、套取会议费、违规报销接待费等问题，严禁对公支出打入私人账户。
　　(五)选人用人程序不规范，考核把关不严，因人设岗问题客观存在的问题。
　　学校党支部要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严肃组织人事纪律，规范干部选拔任用程序，严格编制管理。进一步完善选人用人制度，建立中层干部竞争上岗或择优选聘的机制，拓宽选人用人渠道，形成干部队伍能上能下、能进能出、奖优罚劣的管理模式，让优秀人才脱颖而出。要进一步健全职称评聘管理制度，坚持职称评聘以绩为先。
　　(六)其他方面的突出问题。
　　1、严肃查处教师收受红包的问题。在学校开展一次专项整治活动，发现教师有收受学生红包、礼品的现象要立即退还，对个别教师堂而皇之收受红包和礼品等影响恶劣的行为要严肃问责。
　　2、指导公建民营幼儿园合理收费。拟定公建民营幼儿园管理方案并报政府批准实施，降低或减免公建民营幼儿园的租金，参考条件相近的民建民营幼儿园收费标准提出收费指导意见，减轻群众负担。
　　3、探讨非学历教育社会培训机构管理模式。对全镇非学历教育培训机构进行清理摸底，明确监管责任，提请政府出台管理意见，强化部门监管。
　　4、合理分配绩效工资。对绩效工资执行情况进行调查摸底，进一步完善学校绩效工资分配方案。
　　五、工作步骤
　　本次巡察整改工作从2017年5月15日开始至2017年7月10日基本完成，总体上分三个阶段进行。
　　第一阶段：动员部署(2017年5月15至5月25日)。
　　成立由学校党支部主要领导为组长的巡察整改工作领导小组，制定切实可行、真查真改的实施方案，明确整改工作的指导思想、整改措施、工作步骤和工作要求，统筹安排整改工作。召开各校校长会议，传达学习《反馈意见》，安排部署巡察整改工作。完小以上学校都要召开全体职工大会，传达精神，明确要求，统一思想，安排部署。
　　第二阶段：自查整改(2017年5月25至6月20日)。
　　自查是整改工作的基础和决定性环节，校领导班子成员、责任处室和各学校都要按照实施方案和整改责任清单全面开展自查整改工作。自查要以问题为导向，不隐瞒事实，不回避矛盾，结合指出的问题进行深入剖析，找准权力风险点、腐败风险点和问题产生的原因。通过家长和社会人士座谈会、设举报箱、公布举报电话、问卷调查等方式广泛征询意见，发现问题。自查完成后，整改责任人要针对自查发现或巡察组交办的问题逐一核实，分项整改。对情节严重的问题要报学校党支部研究处理意见。
　　在自查整改阶段，校领导班子、完小以上校长都要结合自查整改情况写出个人自查整改报告，单位也要写出综合自查整改报告，还要针对风险排查情况写出风险排查报告。自查整改完成后，要收集过程资料，汇总有关情况，并形成专项自查整改报告。
　　第三阶段：建章立制(2017年6月20至7月1日)。
　　建章立制是建立巡察整改长效机制，从源头上解决问题，达到标本兼治效果，建立一支为民、务实、清廉、高效的党员教师队伍的关键。各校要针对自查整改过程中的问题，结合学校工作实际对各项规章制度进行完善、修订、补充。各处室也要针对各自实际，进一步建立健全各项规章制度，并将修订的制度交学校办公室整理成册。
　　第四段：评估验收(2017年7月1日至7月5日)。
　　在本阶段，学校党支部将召开专题会议，听取各学校的整改落实情况工作汇报，并形成整改自评意见。在认真自评的基础上，学校党支部形成巡察整改工作报告，于2017年7月10日上报县教育(科技)局，接受教育(科技)局的验收。
　　六、工作要求
　　(一)高度重视，通力配合，明确责任。一是建立领导责任制。由学校党支部书记负总责，班子成员分工负责，互相配合，发挥带头作用，落实整改方案。二是建立目标责任制。凡整改方案中涉及的领导和责任处室，都要建立整改目标责任制，要进一步细化责任内容，明确工作任务。涉及多个处室的整改项目，牵头责任领导主动协调，各处室积极配合，互相支持，整体联动。
　　(二)联系实际，正确处理当前工作与整改任务的关系。把自查整改与当前工作结合起来，把整改措施与长久规范管理结合起来，一手抓当前工作，一手抓整改落实，努力将整改的过程转化为解决教育发展中突出问题的过程，转化为加强领导班子建设、干部队伍建设、思想作风建设的过程，转化为提高工作水平，加强风险防范的过程。
　　(三)加强督办检查。整改工作重在落实，重在真抓实干。集中整改工作启动后，要向全体职工公布整改结果，听取意见，接受监督。整改过程中，领导小组将每半月对各个学校的整改落实情况检查督办，对于工作不力、搞形式主义的将严肃问责。

巡察整改存在问题篇6

　　巡察整改是检验“四个意识”强弱的试金石，是衡量“两个责任”落实情况的标尺，也是落实党要管党、全面从严治党的有力支撑和重要手段。巡察整改抓不好、落不实，巡察前期工作就可能付之东流，“两个责任”就无法落实到位。市县党委要着力强化巡察整改，深化成果运用，切实做好政治巡察“后半篇文章”，磨砺政治巡察利剑。

　　一、当前县市巡察整改存在的主要问题

　　（一）主体责任落实不到位，思想认识有欠缺。一是存在巡察整改“单人”作业情况。少数被巡察党组织履行巡察整改主体责任不到位，党组织主要负责同志“亲自抓”做得不够，整改工作研究部署不到位，整改责任没有层层落实到所有班子成员，纪委书记、组织委员或党政办扮演了巡察整改推进的主角，呈现巡察整改“单人”作业情况，整改不全面、不精准、不彻底。二是存在“文字”整改现象。一些党组织将主要精力放在制定整改方案、上报整改情况报告上，忽视对整改过程的跟踪管理问效，产生懈怠思想，敷衍应付，甚至存在边改边犯现象。部分党组织面对上报的整改材料不过关问题时，依然思想不重视，简单通过“修饰”“填充”文字资料应付了事。三是存在“过关”心态。有的党组织避重就轻、避实就虚，大事化小、小事化了，本着交差就好、过关就行的心态，将单位日常工作与整改工作混为一谈，不注重整改工作的质量和效果；有的对有整改难度的历史遗留问题放之任之，新官不理旧账。

　　（二）政治整改定位把握不足，出现业务整改倾向。一是没有把巡察整改与深化政治建设相结合。有的党组织未能正确理解政治整改与业务整改之间的关系，没有透过现象看本质，没有把业务问题放到党的领导、党的建设、全面从严治党的政治层面去分析、去整改，偏离了政治巡察整改方向。整改过程中，对问题的梳理“全面性”原则把握不够，简单“就事论事”，就整改而整改，整改措施不能体现延伸性和拓展性，由点及面、制度治本作用发挥不够，整改质量不高。二是没有把巡察整改作为推动管党治党的重要契机。有的党组织将“清退违规资金”当作整改工作的唯一关键，但对作风整治、廉政教育、追责问责等重点工作重视不足，存在怕得罪人思想，未能结合巡察整改推动内部管理、推动作风建设、形成警示效应。三是没有把巡察整改与推动本地区部门改革发展相结合。有的党组织没能有效利用巡察整改的契机来优化政治生态，对于突出问题未能“举一反三”、建章立制，巡察整改助推改革发展的作风发挥不明显。

　　（三）整改监督机制不健全，巡察成果运用不充分。一是整改主体责任单一。大部分县市在开展巡察整改工作中，只注重压实被巡察党组织的整改主体责任，但对其他相关责任部门、上级职能部门，以及纪检监察机构的工作责任追究不足，不注重提出明确的整改要求和工作意见，未形成上下联动的整改机制。二是整改监督主体责任不明晰。部分县市将巡察整改监督责任压到巡察组，有的巡察组属临时抽调，整改监督责任仅落到巡察组组长一人身上；有的将巡察整改监督工作全部安排到县市纪委监委，整改过程中，简单进行一两次监督检查，出现“材料式”监督问题。三是成果运用不充分。有的县市党委执行巡察工作“三个汇报机制”不到位，县委书记专题会议、县委常委会对巡察发现问题分析研判不足。巡察机构对普遍性问题、重要问题归纳梳理不足，提出的意见建议不全面、不精准。未与纪检、组织、审计等部门建立巡察成果共享机制，巡察成果运用大打折扣。

　　二、提高巡察整改质效的对策建议

　　（一）强化“顶层设计”，高位推动问题整改。一是切实用好巡察“三个汇报机制”。坚持县委常委会、县委书记专题会议听取每轮巡察发现问题情况及巡察整改落实情况汇报制度，巡察工作领导小组坚持对每轮巡察整改工作进行安排部署。对于巡察中发现的重点问题，市县党委书记直接点人、点事，提出具体整改措施，明确问题认领责任部门。二是严格把关巡察整改标准。巡察工作领导小组、县委巡察办及巡察组要加强对被巡察党组织整改方案的层层把关，确保被巡察单位梳理问题“全”，在全面认领巡察组反馈意见的同时，结合上级党委新要求、新部署，认真对照检查，全面查摆本单位存在问题；确保整改措施“准”，做到“因案施策”“精准施策”，切实提高整改措施的针对性、操作性和系统性，确保整改措施既管当前又谋长远，既能治标又要治本；确保整改问责求“严”，根据巡察反馈意见中指出的具体人、具体事、具体问题，运用好监督执纪“四种形态”中的第一种形态，开展问责谈话，红脸出汗、抓早抓小、防微杜渐；确保整改成效求“实”，要求被巡察党组织紧盯个性问题，扭住共性问题，倒逼深化改革，推动建章立制，充分发挥巡察标本兼治作用。

　　（二）拧紧“责任螺丝”，高压传导整改责任。一是压实县委政府分管联系领导巡察整改的督促责任。建立县委、政府分管联系领导出席巡察动员会、反馈会、专题民主生活会制度。巡察发现的问题，不仅向被巡察党组织及其主要负责人反馈，同时抄送县委、县政府分管领导，实行“双向”反馈。确保县委、政府领导掌握分管部门存在的问题，按期监督和听取分管联系部门的整改工作情况汇报。二是压实被巡察单位整改的主体责任。明确被巡察党组织承担巡察整改主体责任，党组织书记是第一责任人职责。建立被巡察单位巡察整改承诺制度，实行整改进度报送制度、问题销号管理制度。对于巡察中发现的违反中央八项规定精神，形式主义、官僚主要问题突出等重要问题，要求被巡察党组织及主要负责同志分别向县委及县纪委作出检讨承诺，高压传导整改责任。三是压实职能部门的监管责任。建立巡察整改联动机制，整合巡察机构、纪检监察、组织部门和宣传部门力量，成立县委巡察若干督查组，定期不定期开展督查。巡察机构“一竿子”插到底，由县委巡察工作领导小组及县委巡察办统筹安排各项整改任务，县委巡察组负责跟踪到底，对整改工作进行全程指导督促，直至完成整改情况通报。巡察办对巡察中发现的普遍性、倾向性问题进行梳理汇总，向负有监管职能的纪检、组织及相关职能部门及其分管县领导专项反馈，督促相关职能部门将职能职责摆进去、把工作摆进去，有针对性地开展专项治理。明确由纪检监察及派驻机构承担巡察整改监督主体责任，对巡察整改事项定期督查，整改一项、销号一项，确保巡察整改举一反三、堵塞漏洞。

　　（三）持续“敲钟鸣响”，不断巩固深化巡察成果。一是建立巡察整改评价及通报约谈机制。建立巡察工作“双向三评价”制度，每轮巡察整改结束后，组建巡察整改督促检查小组，通过听取汇报、查阅资料、实地检查及民主测评等方式，检查评估被巡察单位巡察整改任务完成情况，形成整改情况评价报告。对整改重视不够、进度缓慢、整改率较低的党组织主要负责人，进行点名通报；对敷衍整改、整改不力的，对党组织主要负责人进行约谈，上报检讨材料，并责成党组织对照“三个清单”（问题清单、任务清单、责任清单）进行巡察整改工作再动员、再部署、再落实。被巡察党组织巡察整改情况同时向党内外进行公示公开，通过整改公开，切实回应群众关切，倒逼整改责任。二是开展巡察“回头看”。对于巡察整改不到位，问题情况依然突出的单位，开展巡察“回头看”，释放“不是巡察一次就万事大吉”的信号,倒逼被巡察党组织落实巡察整改主体责任，确保巡察持续发力形成震慑。三是建立巡察成果“一巡多用”机制。市县党委要强化成果运用研究，建立巡察成果共享机制，将被巡察监督与党风廉政建设责任制及党建工作目标考核相结，与行业作风建设及建章立制相结合，与干部分析研判工作相结合，与提升基层治理能力相结合，切实通过巡察助推改革发展，夯实基层组织战斗堡垒。

巡察整改存在问题篇7

　　根据省局《中共吉林省水文水资源局委员会关于召开“中共巡视组巡视‘回头看’问题整改落实”专题民主生活会的通知》的有关要求，结合自身学习实际情况，检查自己存在的问题和根源，通过学习、反思和对照检查，进一步明确了今后落实整改、开展工作的中心和目标。现将本次个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题

　　1、在“四个意识”不强、党的领导弱化方面。

　　对理论学习的重要性认识不足，有一定的惰性，主动学习积极性有待进一步加强；思想认识和工作方法存在一定的片面性，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识淡化，争创意识不够强烈；开拓进取精神不强，满足于维持现状。由于学习不够，认识不深，视野不宽，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

　　2、在党的观念弱化、党的建设缺失方面。

　　对党建知识掌握不够全面，党建工作重要性认识不足、热情不高。存在业务工作是硬指标，党建工作是软任务的思想，常常已工作忙为借口忽视政治理论学习，自学习能较差，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，总以为把业务工作做好就万事大吉。

　　3、在管党治党不严、全面从严治党不力方面。

　　思想认识还没完全到位，自身的身份意识不强。认为管党治党和党风廉政建设只是主要领导责任，班子成员只管业务就行，没有把自己摆进从严治党的大局中去，不能把业务工作与党风廉政建设很好的结合起来。

　　二、问题原因分析

　　1、思想意识上松懈，政治理论学习重视程度不够，党性修养有所放松。

　　随着年龄的增长、工作经验的丰富，潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了政治理论学习，自认为凭着已有的知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，从而自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造，把工作当成了硬任务、把学习当成了软任务。

　　2、创新意识不够强。

　　虽然在工作中能够做到主动谋求创新，但思想还不够解放，思路还不够宽，有些时候习惯于老办法、老套路，部分工作还存在思想因循守旧、观念有所落后的现象，开拓创新劲头不够足，方法不够多。

　　3、自律标准有所降低。

　　过去总觉得，自己整体上做得还不错，满足于比上不足、比下有余。自律标准还不够高，在修身律己、树立榜样、干事创业、做人处事等方面还有不小的差距。

　　三、努力方向及整改措施

　　一是加强理论学习。突出学习重点：认真学习关于四种意识、三严三实的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。

　　二是树立世界眼光与全局观念。在工作中积极探索吸纳先进价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，并合理运用到日常工作中。

　　三是提高党性修养，扎牢宗旨意识。学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。以党的事业为重，不讲个人利益个人得失、从维护班子团结、推动事业发展的大局去谋划和开展工作。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干。

　　四是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念、大胆创新、扎实工作、认认真真地做好每一项工作。

　　总之，在以后的工作中，我将牢固树立世界眼光与全局观念，发扬开拓创新的精神和务实工作作风，认真做好落实整改工作，做一名党员领导干部。请大家予以监督!

巡察整改存在问题篇8

　　巡察是对党组织和党员干部的政治体检，抓好整改落实需要被巡视党组织坚决扛起责任担当。近两年来，我市市县（区）两级巡察工作在市委的坚强领导和省委巡视办的有力指导下，坚持问题导向，创新方式方法，取得了明显成效，但从前几轮巡察反馈情况和调研情况看，巡察整改落实不到位的问题还不同程度存在，下面我就当前市县（区）巡察整改工作存在问题及对策思路，谈几点看法，不妥之处，敬请批评指正。

　　 一、当前我市巡察整改落实工作情况及存在的问题

　　 二、今后工作思路与对策。

巡察整改存在问题篇9

　　为深入贯彻落实xx区纪委监察委牵头落实中央巡视组反馈意见整改动员暨省委巡视反馈意见整改推进会精神，确保中央第一巡视组反馈意见的整改落实落细落地，根据区纪委《中央第一巡视组反馈意见xx区纪委监察委牵头整改落实工作方案》，切实抓好xx局整改落实工作，现制定方案如下：
　　一、指导思想和工作目标
　　(一)指导思想
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神、深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神、深入学习贯彻习近平总书记调研指导河南时期的中央讲话精神，严格落实党组主体责任和班子成员“一岗双责”，深入推进局党风廉政建设和反腐败斗争，把巡视整改落实工作作为全面从严治党的重要抓手，提高政治站位，强化政治担当，明确政治责任，抓实巡视整改，助推全区巡视整改落实工作高质量完成。
　　(二)工作目标
　　一是问题整改见底见效。按照《xx区纪委监察委牵头整改落实工作方案》要求，做到责任不落实不放过、问题不解决不放过，确保整改任务落实率、问题线索处置率、xx事项办理率达到100%。二是制度机制健全完善。强化巡视成果综合运用，强化整改落实日常监督，实现整改落实工作常态化、长效化。三是政治建设持续深化。把做好巡视整改作为当前加强政治建设的重要内容和重要措施，严明党的政治纪律和政治规矩。四是党建质量全面提升。以巡视整改落实工作为契机，把各级纪检监察机关党组织建设好，把纪检监察干部队伍建设好，不断提升新时代党建工作水平，以党的建设高质量推动xx工作高质量。
　　二、组织领导
　　区xx局成立巡视整改落实工作领导组如下：
　　组长：xx 党组书记、局长
　　副组长：xx 党组副书记、副局长
　　xx 党组成员、副局长
　　xx 党组成员、副主任科员
　　xx 党组成员
　　成员：xx
　　领导组下设办公室，xx兼任办公室主任，负责巡视整改落实工作的日常事务，组织工作实施，起草工作方案、总结报告等相关文稿;督促相关科室落实整改措施，制定和完善相关制度，汇总相关工作资料;负责与区纪委监察委及相关部室的沟通和汇报等工作。
　　三、工作要求
　　(一)加强领导，狠抓责任落实
　　对照巡视反馈问题情形，凡是我局涉及到的，明确了责任领导、责任单位和整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战，集中攻坚，整体联动。局党组织要切实担负起整改主体责任，局党组织书记要切实履行整改第一责任人的责任，局领导班子成员要按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音;坚持整改反馈问题与整改面上类似问题相结合，举一反三，查找纠正同类问题，防止类似问题发生。
　　(二)明确任务，完善制度机制
　　把反馈的问题作为一面镜子，以巡视整改落实工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机制相与合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。
　　(三)巡视整改与其他工作相结合，形成相互助力的良好局面
　　要认真贯彻中央关于全面从严治党的部署要求，切实把巡视发现问题整改摆上重要位置，与深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想相结合，与学习十九大精神相结合，与“三会一课”相结合，与坚持标本兼治推进以案促改制度化常态化相结合，与xx矛盾化解“四大战役”攻坚战相结合，以巡视整改落实工作的高质量推动xx工作高质量持续发展。
　　四、具体问题整改措施
　　(一)对违反政治纪律和政治规矩问题态度不鲜明、失察失管问题
　　整改措施：一是加强学习教育，定期开展集中学习、书记讲党课等活动，增强党性修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观;二是建立谈心谈话长效机制，分管领导定期不定期约谈科室负责人，科室可责任定期不定期约谈科室工作人员。
　　责任科室：全局各科室
　　总体责任领导：xx
　　具体责任领导：xx、xx、xx、xx
　　(二)圈子文化盛行问题
　　整改措施：一是强化监督机制，要求党员干部尤其是领导干部及时报告“圈子”和思想动态，自觉接受党组监督，增强自身拒腐防变、抵御廉政风险的能力;二是开展以案促改警示活动，从“典型”中汲取教训、从案例中受到警醒。
　　责任科室：全局各科室
　　总体责任领导：xx
　　具体责任领导：xx、xx、xx、xx
　　(三)对违反中央八项规定精神问题疏于整治，明目张胆与隐形变异并存等问题
　　整改措施：一是在全局范围内开展违反中央八项规定问题专项整改自查自纠活动，对查找问题建立整改台账制定整改措施;二是针对自查存在的问题，及时健全制度，完善相关细则，从制度源头上纠正和防止问题。
　　责任科室：全局各科室
　　总体责任领导：xx
　　具体责任领导：xx、xx、xx、xx
　　(四)责任落实不到位，一些领导干部和机关单位带头违规，个别干部加班期间在餐厅公款饮酒等问题
　　整改措施：一是定期召开党组会议，加强责任意识教育，落实好主体责任，确保领导干部“一岗双责”不落空;二是加强监督机制，对党员干部带头违规的情况及时进行通报，情节严重的将移交纪委监察部门严肃处理。
　　责任科室：全局各科室
　　总体责任领导：xx
　　具体责任领导：xx、xx、xx、xx
　　(五)一些干部毫无敬畏、我行我素，公款吃喝依然成风，参与老板吃请乐此不疲
　　整改措施：一是进一步健全财务管理的规章制度，结合本单位财务工作的实际，建立财务管理、车辆管理、加班就餐规定等规章制度，用制度防范和化解财务风险;二是明确审批权限，增强财务开支的透明度，保证财务活动在法律规定约束范围内规范进行，确保公款专款专用;三是切实加强党风廉政建设，加强党性党风党纪教育和廉政文化建设，提高拒腐防变的意识和能力。
　　责任科室：全局各科室
　　总体责任领导：xx
　　具体责任领导：xx、xx、xx、xx
　　(六)滥发奖金、收受礼金礼品、公款报销额外医药费用等问题依然多发
　　整改措施：在加强财务监管制度的同时，加强对领导干部的监督，形成用制度管权、管事、管人的有效机制对发现的党员领导干部在政治、思想、作风、廉洁自律等方面的苗头性问题，通过谈话、函询等方式做到早发现、早提醒、早纠正。
　　责任科室：全局各科室
　　总体责任领导：xx
　　具体责任领导：xx、xx、xx、xx
　　(七)有的干部充当黑恶势力保护伞
　　整改措施：一是强化业务工作，从xx案件中收集涉黑涉恶尤其是党员干部利用公权力充当黑恶势力保护伞的情况，及时将有关线索报送区扫黑办依法调查处置;二是继续开展全覆盖扫黑除恶宣讲活动，将群众优势转化为扫黑除恶的工作优势。
　　责任科室：全局各科室
　　总体责任领导：xx
　　具体责任领导：xx、xx、xx、xx
　　(八)高度重视区级领导班子成员你和下一级主要负责人存在的廉政风险，精准运用“四种形态”，严防监督执纪问责宽松软问题
　　整改措施：一是加强学习，提高理论水平和工作驾驭能力;二是定期召开班子会，加强沟通，增强民主科学决策能力;三是健全财务、审批、人事任免、党组决策等制度，源头防范加强队伍建设，开展学习型、服务型、廉洁型机关建设。
　　责任科室：全局各科室
　　总体责任领导：xx
　　具体责任领导：xx、xx、xx、xx
　　(九)上次巡视整改不到位问题
　　整改措施：一是正确认识、端正态度，增强巡视整改的思想自觉和行动自觉，进一步提高对巡视整改的认识、增强巡视整改的责任意识和担当精神、明确巡视整改的重点和要求;二是准确把握巡视组反馈问题的重点和导向，认真对照巡视工作中发现的问题和反馈意见，紧密联系工作实际，深刻剖析问题原因，对症下药;三是局党组全程督办，压紧压实巡视整改责任，确保分工明确到位、责任落实到位、问题整改到位。
　　责任科室：全局各科室
　　总体责任领导：xx
　　具体责任领导：xx、xx、xx、xx

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巡察整改存在问题篇1

巡察整改存在问题篇2

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