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党课讲稿：年轻干部应磨砺“七种能力”

今天我给大家分享的党课题目是《年轻干部应磨砺“七种能力”》。

习近平总书记强调，年轻干部要努力提高“七种能力”。作为年轻干部，应当牢记习近平总书记的讲话精神，主动到艰苦一线去锻炼，不断提高自己解决实际问题的能力。

党的十八大以来，党和国家事业取得了历史性成就，发生了历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决问题作为打开局面的突破口。

对于年轻干部的成长而言，能力建设是一门必修课。移民管理工作需要年轻干部具备多方面的能力，胜任多个工作岗位的工作。我们年轻干部要通过能力建设，成为党“指哪打哪”的合格生力军和急先锋。

作为年轻干部，首先要提高自己的政治能力，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。惟其如此，才可以不走偏路，方向正确。年轻干部必须深刻地认识到，坚定的政治立场是干好工作的前提。自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的明白人。

其次，调查研究能力，是做好基层工作的基本功。关于调查研究与工作的关系，开国领袖毛泽东主席曾经说过“没有调查就没有发言权”。党员领导干部要深入基层一线，扎实开展调查研究，真正扑下身子干实事、谋实招、求实效；前不久，中共中央办公厅印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》提出：“真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断提出真正解决问题的新思路新办法。”所以，年轻干部应当坚持群众路线，到群众中去，听民声、解民忧、赢民心。

俗话说，不谋全局者不足谋一域。作为年轻干部，应当注重提高科学决策能力。遇到问题要多问多想，抽丝剥茧，理清盘综错杂的关系，做出相对应的解决问题方法。千万不能够当算盘珠子，拨一下、动一下。决策时，应当考虑全局，深思远虑，而不是看当下、算一时。

顽强的意志、拼搏的精神是成功必不可少的要素。改革攻坚能力，考验的是年轻干部的意志和精神。习近平总书记说过“越是艰险越向前”。年轻干部应当有勇气、有决心贯彻新发展理念，推动高质量发展，提高改革攻坚能力，为全面深化改革添动力、求突破。始终坚持问题导向，创新思维，科学应变，解决问题，化解矛盾，实现改革效益最大化。

本本主义、拿来主义是年轻干部处理问题的大忌。我们知道，事物的发展千变万化，处理问题的方法需要根据情况做出决断，特别是一些突发紧急状况需要当机立断，稍有迟疑就可能会造成严重后果。年轻干部平时应当遇事多思考，有意识地提高解决问题特别是应急应变能力，有效掌控局势，及时化解危机。

密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是党执政的最大危险。习近平总书记指出，要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。年轻干部应当以人民为中心，树立“群众的事再小也是大事”的理念，尽心竭力地为群众服务，不断提高群众工作能力，教育、引导群众感党恩、听党话、坚定跟党走。

当前，我们国家各方面发展日新月异，年轻干部尤其不能安于现状，而必须走出“舒适区”，克服“本领恐慌”，积极提升自身抓各项工作落实的能力，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟在越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。

同志们，不经历风雨，怎么见彩虹？我们身处大有可为的新时代，我们全体党员干部都要起而行之，放下架子、扑下身子，到群众中去，到实践中去，经风雨，见世面，在担当中历练，在奋斗中成长，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现新作为。完毕。

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