[销售岗位职责和要求(通用9篇)]销售督导岗位职责【通用5篇】-爱游戏官网登录入口

随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心为大家整理的5篇销售督导岗位职责，希望能对您的写作有一定的参考作用。

销售督导岗位职责 篇一

1、负责所属团队日常管理和队伍建设；

2、带领团队完成公司下达的销售目标；

3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作；

5、负责与商场日常沟通以及整体促销方案的制定；

6、所属团队的成本控制；

7、对终端运营流程管理和销售报表分析；

8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等；

9、上级领导交代的其他工作事项；

销售督导岗位职责 篇二

1、根据公司制定年度指标协助部门经理制定区域各店月度指标；

2、负责区域客户运营管理（人员、货品、场地规划、

3、负责提升客户销售业绩、人员技能、货品知识等；

4、负责指导客户按照公司经营管理方针约束和管理区域门店；

5、负责区域内客户门店形象、陈列等严格按照公司标准执行；

6、负责区域内客户销售业绩的达成；

7、帮助客户解决经营难题，与店长保持沟通和对接；

8、定期出差巡店；

9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教；

10、定期汇报工作；

11、组织和培训店铺人员；

12、完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：

男女不限，三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底；能适应不定期出差，对数据敏感，能看透数据背后隐藏的问题点，且有较高的职业素养，以身作则，责任心强；

福利制度：

孝心工资：百善孝为先，入职第四个月开始，员工所得工资5% 公司5%（员工所得工资、=孝心工资，孝心工资打入员工父母账户

员工生日：每月定期举办公司员工生日会，致以员工最真诚的祝福，生日当天由部门主管端上一碗香喷喷的长寿面

爱心工资：入职第四个月开始，工资在5001以下的，公司额外补助当月工资的10%，5001———10000元的，公司额外补助当月工资的5%

暑假班：每年暑假都会义务举办“暑期夏令营”活动，将您的孩子接过来，送他们去知名的"国学学校，接受中国儒家文化的教育和熏陶，让孩子们更早的懂得“做人做事”的道理！学习期间，公司派专人全程陪护，负责孩子的学习和生活！免除您许多的后顾之忧！

公司有自己的健身房，运动器材，一应俱全，供你强壮体魄！

公司拥有自己的“图书室”，还会定期举办大型的“培训活动”，扩充视野，活化思维，规划未来！

销售督导岗位职责 篇三

1、贯彻公司经营理念和发展战略，推动年度业绩目标达成，协助制定整体业务发展策略，制定并落实全年营销计划，追踪业务计划的进度；

2、熟悉公司产品、相关政策和操作规则，能够从专业角度解答业务问题；

3、负责督导体系的建立、推动、传承和完善，对公司提供有效评估、追踪和支持；

4、对业务达成进行数据分析，并形成定期或不定期的市场开拓报告；

5、推动政策，制度和培训的有效落实；

销售督导岗位职责 篇四

1、周期巡防所辖区域内的ka卖场、促销员考勤的提报；

2、支持和配合诚实区域经理的工作安排和指导；

3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理爱游戏官网登录入口的服务支持；

4、商场零售数据的收集与提报（报表）；

5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务；

6、协助客户做好零售终端市场销售管理；

7、共同维护和遵守好服务规范；

销售督导岗位职责 篇五

1、全面负责的销售及各项营运管理工作；

2、达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升；

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；

4、维护公司品牌形象，处理客户有关的问题；

5、负责人员管理等工作；

6、每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级；

7、贯彻及落实领导交办的其他工作；

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