人社局关于2021年工作总结和工作打算范文-爱游戏官网登录入口

人社局关于2021年工作总结和工作打算范文

　　一、主要目标任务完成情况

　　xxxx年，全市城镇新增就业xx.xx万人，城镇失业人员再就业xx.xx万人，全市城镇登记失业率x.xx%，动态消除“零就业”家庭。全市城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到xxx.xx万人、xxx.xx万人、xxx.xx万人，城乡居民基本养老保险参保覆盖率达xx%以上。

　　二、重点工作推进情况

　　（一）围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，实施人社“战疫”系列行动。一是全力助企纾危解困。落实市委、市政府应对疫情稳经济系列政策措施，实施社保“减免缓”和就业“返补贴”政策，为企业减免社保费xxx.xx亿元；为xx.xx万户企业发放稳岗返还xx.xx亿元，支持企业开展职工技能培训xx.xx万人次、发放培训补贴x.xx亿元。二是全力保障复工复产满产超产。实施用工保障“六大行动”、务工人员安全返岗“十条措施”，护送xx.x万名劳动者平安返蓉复工；建立重点企业“一对一”联络、xx小时用工调度机制，为xxx家重点企业保障用工xx.xx万人。三是尽心做好防疫人员关心关爱工作。出台疫情防控期间事业单位工作人员关心激励x条措施；将xxx名符合条件援鄂援甘非编医务人员考核纳编；开辟“绿色通道”及时办理涉疫工伤认定；牵头开展抗击新冠肺炎疫情国家级和省级、市级表彰奖励工作。

　　（二）围绕稳住经济运行“底盘”，千方百计稳定和扩大就业。一是扎实做好“稳就业”“保居民就业”工作。坚持稳企稳岗稳就业一体联动协同推进，实施促进就业专项行动计划，常态化推进线上线下招聘，促成xx.xx万人次劳动者与企业对接。二是强化重点群体就业促进。创新实施高校毕业生就业创业xx条措施，筹集x.xx万个岗位专项吸纳大学生就业；在全国率先建立起与超大城市相适应的灵活从业人员服务管理体系，全年提供就业帮扶xx万人次。三是加强困难群体援助帮扶。帮助x.xx万名就业困难人员和x.xx万名贫困农村劳动力实现就业，为xx.x万名暂时失业人员发放失业补助金xx.x亿元，为x.xx万名符合条件贫困人员代缴社保费x.xx亿元。

　　（三）着眼打造高质量发展增长极和动力源，持续提升人力资源协同水平。一是完善人才政策体系。会同市级相关部门制定出台x人才新政x.x版、人才服务工作站建设管理办法、企业职工培训实施细则，创新建立职称申报评审诚信制度。二是创新人才引育留用机制。新建高技能人才基地、企业博士后科研工作站等平台xx个，组织xxx户单位赴清华大学、x大学等招才引智，发放企业引才补贴奖励xxxx万元。全市专业技术人才达xxx万人，技能人才达xxx万人。三是促进人才精准配置。编制发布《x市人才开发指引（xxxx）》《xxxx年x市人才资源状况报告》，梳理发布重点产业、重点领域、重点行业xxx类人才需求清单；创新建立“天府招聘云”平台，实现人力资源服务机构共享岗位资源、各类人才“一键求职”；完成大运会首批次专业人才招募。四是发展壮大人力资源服务业。获批全国首个人力资源服务行业民营机构博士后工作站；国家级人力资源服务产业园正式挂牌，全市人力资源服务企业达xxx家、年营收近xxx亿元。五是深化事业单位人事制度改革。建立事业单位工作人员奖励机制，加快探索符合法定机构特点、体现优绩优酬和市场化薪酬管理的员额内人员收入分配制度。

　　（四）围绕建设高质量公共服务体系，织密扎牢社会保障网。一是深入实施全民参保计划。重点做好新经济新业态从业人员参保促进和退役士兵、军队文职人员参保扩面工作，推进锦城公园、东部新区等重大项目和重点区域农民社保工作。二是适度稳步提升养老保险待遇水平。全市企业退休人员人均月养老金增加xxx元、达xxxx元。三是提升社保经办服务效能。推进社保经办管理标准化建设，在全省率先发布实施三项地方标准，获批全国社会管理和公共服务综合标准化试点；推行“告知承诺”“容缺受理”和涉企服务事项“一窗通办”，社保待遇领取资格认证实现“全球通”，基本建成人社智慧治理中心。

　　（五）聚焦国际化营商环境建设，持续优化劳动力市场管理服务。一是深化“放管服”改革。深入实施劳动力市场管理服务x大类xx项举措，开展“送政策、帮企业、送服务、解难题”专项行动，推进人社政务服务审批“不见面”和“证照分离”改革全覆盖试点，市本级全程网办事项增至xx项。二是加强人力资源市场监管。开展清理整顿人力资源市场专项执法检查，严厉打击人力资源服务领域违法行为；强化企业工资分配调控指导和服务，发布xxxx年人力资源市场工资价位和企业人工成本。三是构建和谐劳动关系。在全国率先建立和谐劳动关系公共服务标准体系、劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制，聚焦“三个清零”目标推进根治欠薪冬季专项行动，其中政府投资工程项目领域欠薪已实现“清零”。全市劳动合同、集体合同签订率达xx.x%、xx%，为x.x万名劳动者追要工资等待遇x.xx亿元。

　　（六）坚定推进xx地区双城经济圈建设，构建xx一体化人社公共服务体系。一是推进成德眉资人社事业同城化发展。实施人力资源协同发展三年行动计划，实现四地职称互认、专家智力共享、基本养老保险关系无纸化转移接续、养老和工伤保险协同互认、区域内xx.x万人次劳动者与企事业单位有效对接，“成德眉资 遂巴”劳动保障监察同城化有序推进。二是深化xx两地合作。签订xx人力资源协同发展框架协议，成立人力资源服务产业园联盟、就业创业联盟，举办爱游戏官网登录入口的人才招聘会和人力资源协同发展主题论坛，赴渝高校招引事业单位人才xxxx名；推行xx地区社会保障卡“就近办”服务，开通xx个异地服务网点；xx区与x市xxx区共同推进国家级和谐劳动关系综合配套改革试点。

　　三、工作打算

　　（一）着眼推动实现更加充分更高质量就业，全面落实就业优先政策。坚持把稳就业放在更加突出的位置，健全就业优先政策体系，及时兑现各类惠企援企补贴，减轻企业生产经营压力，以稳企促稳岗、以稳岗促就业，推动实现经济发展与扩大就业良性互动。突出抓好重点群体就业，强化高校毕业生、灵活从业人员、农民工就业促进和就业困难人员援助帮扶。鼓励支持发展新职业新工种，培育就业新增长点，扩大就业容量。深化xx地区就业工作联动合作，开展联合招聘等活动。力争全年城镇新增就业xx万人，城镇登记失业率稳定在x%以内，动态消除“零就业家庭”。

　　（二）围绕持续增进民生福祉，健全多层次社会保障体系。深入实施全民参保计划，开展新就业形态灵活就业人员参保促进行动、港澳台居民及外国人参保扩面行动；持续做好“两区一城”建设中农民社保工作，助力项目顺利推进。健全城乡养老保险待遇正常调整机制，做好企事业单位退休人员养老金年度调整工作。推进社保公共服务区域合作，推动xx两地社保关系无障碍转移接续。确保全年城乡居民基本养老保险参保覆盖率保持在xx%以上。

　　（三）立足城市发展目标和市委、市政府重大战略人力资源需求，持续深化人才体制机制改革。聚焦高层次人才、青年人才和新职业人群三类重点群体，高质量编制技术技能人才专项发展规划，精心谋划重大人才政策和项目，推动人才优先战略与城市发展战略同频。探索打造人才和专家资源信息平台，搭建人才配置服务平台，集成创新留学回国人员来蓉激励政策，促进重点产业、企业引才。研究制定促进人力资源服务业发展行动计划和支持措施，加强人才与产业、园区的精准对接。强化大运会人力资源保障，做好面向社会招聘专业人才工作。继续向“两区一城”和产业功能区放权赋能，深化人才收入分配和评价机制改革，以人力资源高水平协同支撑城市高质量发展。

　　（四）落实市委实施“幸福美好生活十大工程”重大部署，大力提升市民收入水平。拓宽农村富余劳动力转移就业渠道，促进农村劳动力多渠道增收。健全与经济社会发展相适应的工资合理调整机制，完善企业薪酬调查、最低工资标准、企业工资指导线发布和工资支付保障制度，引导企业规范确定工资水平，促进普通劳动者工资合理增长。完善高技能高素质人才薪酬激励机制，引导企业合理确定人才薪酬水平；深化事业单位分类改革，实行以增加知识价值为导向的激励机制，完善科研人员职务发明成果权益分享机制，促进知识增收。鼓励引导低保对象、残疾人等困难群体中具备劳动能力和条件的人员参加劳动创业，实现自立增收。

　　（五）聚焦xx地区双城经济圈建设赋予人社工作的新使命，加快xx一体化人社公共服务体系建设。深化成德眉资“人力资源协同示范区”建设，搭建xx地区人力资源互通绿色通道，促进人力资源顺畅有序流动。实施xx地区双城经济圈就业社保便捷行动，建立区域一体化的公共就业服务资源共享协作机制，推动数据共建共享、互联互通；加强社保公共服务区域合作，推进社会保险协同互认，推动实现社会保险“全省通办”“跨省通办”和无障碍转移接续；推动社会保障卡应发尽发、应用尽用，进一步拓展应用场景和服务领域，推进成德眉资、xx地区以社保卡为载体建立“一卡通”服务管理模式，在交通出行、旅游观光、文化体验等方面率先实现“同城待遇”。

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