区人力资源局上半年推进人才队伍建设工作计划-爱游戏官网登录入口

区人力资源局上半年推进人才队伍建设工作计划

　　一、千方百计稳定全区就业形势

　　组织开展“离校未就业大学生专场招聘会”“改善营商环境专场招聘会”等各类招聘活动xx余场，完成新增就业xxxxx人（除去自然减员xxxx人，实际新增xxxxx人），城镇登记失业率控制在x.x%。全面落实各项扶持政策，为x.xx万人次发放灵活就业社保补贴xxxx万余元，为xx家企业xxx人发放企业社保补贴xxx.x万余元；审核发放xx笔小额担保贷款xxxx万元，扶持创业xxxx人，创业带动就业xxxxx人；帮扶就业困难人员就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人；帮助返乡创业xxx人，返乡创业带动就业xxx人。为xx家单位招聘xxx名社区公共服务干事及公益性岗位参照管理工作人员。组织开展各类培训xxxx人次，其中开展创业和创业意识培训xxxx人次，同时大力挖掘推荐申报高技能人才，目前xx有限公司唐海波已被评为“x市技术能手”，xx有限公司古田站孙宏杰已被评为“x工匠”。

　　二、聚力推进人才队伍建设

　　整合全区资源，筹集高薪优岗xxxxx个，组织“高校行”等各类招聘活动xx场。目前已留下大学生x.x万人，引进培育中高端人才xxxx人；受理人才公寓申请xxx人次，其中xxx人审核通过，累计xxx人次完成配租登记并公示。落实各项人才扶持政策，组织区内普罗格集成科技、深海蓝科技x家企业成功申报x市“千企万人”计划；组织区内xx个项目成功申报“我选x”省级大学生创业扶持，共计获得xx万元资助；组织x商贸国有控股集团、xx有限公司等xx家企业成功申报市级大学生实习（训）基地，并为迪安医学检测等x家基地xx名实习人员补发实习实训补贴x.xx万元。继续办好第八届x大学生“互联网 ”创新创业项目大赛，完成x、x、x、x大湾区分站赛及人工智能专项赛，收集参赛项目xxxx个。xx月xx日成功举办大赛决赛暨颁奖仪式，来自x交通大学团队“脑控康复机器人”项目夺得比赛冠军，获得十万元项目资助。活动得到长江日报、荆楚网、x广播电视台、x商报网等省市主流媒体宣传xx篇。

　　三、全力维护辖区劳动关系和谐稳定

　　组织“百名监察员、仲裁员服务千家企业”等活动xx场，其中点对点“送法上门”宣讲 xx场，集中宣讲x场。全年共受理劳动保障监察举报投诉案件xxxx件，涉及劳动者xxxx人，追回劳动者报酬及待遇xxx万元；新收取在建工地农民工工资保证金xxxx.xx万元，退还xx家已完工且无拖欠农民工工资建设单位保证金共计xxxx.xx万元；首次联合区市场监督管理局组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对全区xx家人力资源服务机构进行检查，实现全覆盖；全面完成辖区xxxx家用人单位年度劳动保障书面审查工作。立案审理劳动争议仲裁案件xxxx件，维权金额达xxxx.xx万元，法定期限内结案率xx%；一裁终局案件xxx件，一裁终局率xx.xx%。实施“三查两清零”，全力维护军运期间重点群体稳定，对历史欠薪存量案件、政府投资项目和xx个在建工程项目农民工工资支付情况进行全面清查，涉及农民工xxxx余人，其中存在欠薪项目x个，追讨农民工工资xx.xx万元。

　　四、不断规范事业单位人事管理

　　坚持分类有序、规范管理，完成我区xxxx年公开招聘事业单位工作人员xx人；及时做好事业单位岗位设置动态管理工作，完成教育系统xx位教师岗位异动后岗位设置审批手续，指导xx家新成立事业单位完成岗位设置及xx家事业单位岗位设置变更。积极开展职称评审工作。组织常发建筑集团城市建设专业中高级专场评审会，中级职称通过xx人，高级职称通过xx人，中高级通过率达xx.xx%。目前全区职称评审通过初中高级共计xxx人，正在申报中xxx人（高xx，中xx，初xx）。同时，进一步规范收入分配秩序，按照省市统一部署，配合社保处完成我区机关事业单位人员待申领、信息确认等各项工作；逐步推进国有企业负责人薪酬制度改革，已纳入改革的单位按照考核结果落实了薪酬待遇。

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